Da viele der Immigrationsprogramme in den USA in einem Zustand des Umbruchs oder der Ungewissheit sind, könnte es Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, die sich auf verschiedene Arbeiter-Visa-Programme beziehen.
Im Gegensatz zum H1B Visa, das während der Präsidentschaftswahl von 2016 häufig diskutiert wird, sind H2B Visas für nicht-landwirtschaftliche Arbeitnehmer gedacht, die vorübergehend in die USA kommen. Daher könnte das Programm potenziell Auswirkungen auf eine Vielzahl von Unternehmen, insbesondere in der Hotelbranche, haben.
Wenn Sie mit dem Programm nicht vertraut sind oder mehr darüber erfahren möchten, wie sich potenzielle Änderungen an H2B Visa auf Ihr Unternehmen auswirken, lesen Sie weiter, um sich das Programm genauer anzusehen.
Was ist ein H2B Visum?
H2B Visa sind für Zeitarbeitskräfte bestimmt, die nicht in der Landwirtschaft arbeiten. Um sich zu qualifizieren, müssen Unternehmen einen Bedarf an Zeitarbeitnehmern haben und in der Lage sein zu zeigen, dass es nicht genug US-amerikanische Arbeitnehmer gibt, die bereit und in der Lage sind, das Bedürfnis zu befriedigen.
Unternehmen müssen auch in der Lage sein zu zeigen, dass die Positionen, die sie ausfüllen, vorübergehend sind. Dies bedeutet, dass der Job in eine der folgenden vier Kategorien passen muss:
- Wiederkehrender saisonaler Bedarf, was bedeutet, dass das Unternehmen jedes Jahr eine geschäftige Saison oder Periode hat, in der es mehr Arbeiter beschäftigt als im Rest des Jahres,
- Zeitweiliges Bedürfnis, was bedeutet, dass das Unternehmen Arbeiten hat, die nicht von Vollzeitmitarbeitern abgedeckt werden und gelegentlich zusätzliche Hilfe von Zeitarbeitnehmern benötigen,
- Spitzenlastbedarf, was bedeutet, dass das Unternehmen arbeitsreiche Zeiten hat, in denen das Arbeitspensum das übersteigt, was es nur mit seinem Vollzeitpersonal bewältigen kann,
- Einmaliges Auftreten, dh das Unternehmen hat nur einen Fall, in dem Zeitarbeiter benötigt werden.
Es gibt auch eine Obergrenze für die Anzahl der H2B Visa, die jedes Jahr vergeben werden. Die USA stellen jedes Jahr 66,000 dieser Visa aus, wobei in der Regel die Hälfte für die ersten sechs Monate eines jeden Geschäftsjahres und die andere Hälfte für die letzten sechs Monate reserviert ist.
Welche Arten von Mitarbeitern werden von H2B-Visa abgedeckt?
Im Wesentlichen ist das H2B Visa-Programm für Unternehmen gedacht, die Saison- oder Hochsaison-Mitarbeiter einstellen.
Laut Workpermit.com, einer Online-Ressource für diejenigen, die Informationen über verschiedene Visa-Programme suchen: "Von Ski-Resort-Mitarbeitern in Colorado bis zu Vergnügungspark-Mitarbeitern in Florida kommen 66,000-Zeitarbeiter jedes Jahr mit H2B-Visa in die USA. Der H2B ermöglicht es US-Arbeitgebern, Wanderarbeiter einzustellen, um vorübergehend nicht-landwirtschaftliche Rollen in den USA zu bekleiden. "
Unternehmen wie Vergnügungsparks, die im Sommer zusätzliches Personal benötigen, oder Skigebiete, die in den Wintermonaten Hilfe benötigen, nutzen dieses Programm am ehesten. Andere Unternehmen, die möglicherweise dieses Programm nutzen könnten Golfplätze, Kreuzfahrtlinien, Resorts, saisonale Freizeiteinrichtungen und andere touristische Unternehmen gehören.
Diese Positionen können sowohl für qualifizierte als auch für ungelernte Arbeitskräfte gelten. Es gibt also keine Anforderung, dass der Job für diejenigen mit einem Hochschulabschluss oder gleichwertig ist, wie es für das H1B Visa-Programm gibt. Aber Unternehmen müssen in der Lage sein zu zeigen oder zu erklären, warum sie ausländische Staatsangehörige einstellen müssen. Wenn es also keinen Mangel an US-Arbeitern gibt, die bereit und in der Lage sind, diesen Job zu machen, können Unternehmen möglicherweise nicht mit dem H2B Visa-Programm einstellen.
Welche Änderungen an H2B Visa bedeuten für Unternehmen?
In 2015, US Citizenship and Immigration Services, Department of Homeland Security, Employment and Training Administration und Wage and Hour Division, enthüllte Labour Änderungen am H2B Visa-Programm. Die Änderungen sollten den Schutz der Arbeitnehmer stärken und die Transparenz erhöhen.
In Zukunft werden sich Unternehmen möglicherweise auch mit zusätzlichen Änderungen des Visa-Programms befassen müssen. Bis jetzt wurden noch keine Einzelheiten vorgeschlagen. Aber Präsident Donald Trump erwähnte die Änderungen an mehreren befristeten Arbeitsvisa während der gesamten 2016-Kampagne und den ersten Tagen seiner Präsidentschaft.
Wenn vorgeschlagene Änderungen an anderen befristeten Arbeitsvisa Anzeichen dafür sind, könnten künftige Aktualisierungen strengere Grenzen für die Zahl der für Unternehmen und Arbeitnehmer vergebenen Visa oder einen stärker involvierten Antrags- und Prüfprozess enthalten. Aber Unternehmen und Arbeitnehmer werden abwarten müssen, welche spezifischen Veränderungen für sie künftig von Bedeutung sein werden.
Arbeit Visa Foto über Shutterstock
