Die Erzählungen, die den vergangenen und gegenwärtigen Wirtschaftszustand Bulgariens umgeben, sind nicht unbekannt. Der Übergang zu einer liberalen Marktwirtschaft gipfelte in einem vollständigen wirtschaftlichen Kollaps. Von 1996 - 1997 erlebte Bulgarien eine Phase der Instabilität und Hyperinflation.
Die Einführung eines festen Wechselkurses für die bulgarische Währung und den Eintritt des Landes in die Europäische Union hat seitdem das makroökonomische Wachstum stimuliert. Aber Bulgarien blieb einer der ärmsten Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Trotz einer sich verbessernden Wirtschaft und steigenden Lebensstandards setzte sich die Arbeitslosigkeit auf hohem prozentualen Niveau fort. Obwohl ausländische Direktinvestitionen ein gewisses Wirtschaftswachstum stimulieren konnten, steht das Unternehmertum in Bulgarien vor einer ganzen Reihe von Herausforderungen.
Bulgarien erlebte im späten X. Jahrhundert ein Wiederaufleben des Unternehmergeistes, nachdem es seine Unabhängigkeit vom Osmanischen Reich erklärt hatte. Trotz fortgesetzter kriegerischer Auseinandersetzungen blühte der internationale Handel. Es war zwischen 19 und 1949, während des kommunistischen Regimes wurde der Wohlstand durch privates Unternehmertum unterdrückt und als eigennützig bezeichnet. Negative Einstellungen gegenüber Unternehmern beeinflussen weiterhin die bulgarische Wirtschaft.
In der heutigen volatilen Wirtschaftslage verfügt Bulgarien nicht über genügend freie Mittel, um in Innovationen zu investieren. Wie vorauszusehen war, hat die bulgarische Regierung Privateigentum und Handel nicht existent gemacht und aufstrebenden Unternehmern private Ressourcen zur Mobilisierung entzogen. Der Prozess der Teilnahme am Kapitalismus ohne ausreichendes Kapital hat zu fragmentierten unternehmerischen Bemühungen geführt und beschränkt sie oft auf den Dienstleistungssektor.
Geschäft in Bulgarien: Eine Unternehmerreise
Victor Alexiev, Unternehmer und genereller Renaissancemann, scheint also allen Widrigkeiten zum Trotz erfolgreich zu sein. Geboren und aufgewachsen in Sofia, Bulgarien, verdankt er Victors vergangenen 13 Jahren seine Arbeit in Mathematik, Softwareentwicklung, Netzwerkarchitektur und Investment Banking, um nur einige zu nennen. In dieser Zeit hat er auch zwei Bachelors und drei Master-Abschlüsse an seinen Namen angehängt. In der letzten Zeit hat Victor jedoch erkannt, dass sein unberechenbares Arbeitsleben möglicherweise zu Arbeitslosigkeit führen könnte, da niemand seine Vergangenheit nachvollziehen kann.
Infolgedessen hat Victor seine Bemühungen auf Unternehmertum, eine persönliche Leidenschaft aus seiner Kindheit, neu ausgerichtet. Victor hatte sein erstes Geschäft im Alter von 14 begonnen, baute seinen eigenen Internet Service Provider (ISP) auf und verkaufte und installierte den Service in seiner Heimatstadt. Mit Hilfe von Mitschüler und Mitgründer Todor Kolev wuchs Victors Geschäft zu 150-Kunden aus drei Städten in 2001. Und als minderjährige Victor von der Regierungskommission für die Regulierung der Telekommunikation wegen Lizenzfragen kontaktiert wurde, verkaufte er das Unternehmen einfach an lokale Konkurrenten und übertrug seine Kunden an sie.
Victor und Todor verbanden ihre gemeinsame Leidenschaft für das Unternehmertum und in 2008 begannen die beiden zusammenzuarbeiten. Obecto, ein Softwareentwicklungsunternehmen, wuchs stetig für vier Jahre, bevor die Mitgründer Schwierigkeiten hatten, ihr Team zu erweitern. Stellenanzeigen und Einstellungsdienste erbrachten enttäuschende Ergebnisse, und den Kandidaten schien es immer an der Verbindung zu fehlen, die sie zu einem starken Partner machte. In 2011 begannen die beiden, effektivere und effizientere Wege zur Gewinnung und Bewertung von Talenten zu prüfen.
Die Frage der Personalausstattung war eine Herausforderung für viele Unternehmen, insbesondere diejenigen, die Softwareingenieure in einem Markt einstellen wollten, der über ihre Belastbarkeit hinaus gewachsen war. Der Arbeitsmarkt wurde sicherlich nicht durch eine Skepsis gegenüber unabhängigen Unternehmungen und Risiken verbessert. Victor erklärt:
Arbeitgeber machten Versprechen, die sie nicht erfüllen konnten, Talente stellten unrealistische Forderungen, und es bestand Bedarf an einem transparenteren Markt.
Im selben Jahr schlossen sich Victor und Todor mit ihrem dritten Partner Ivan zusammen. Mit ihrem Hintergrund in Psychologie und Psychometrie kamen die drei zusammen, um eine Empfehlungsplattform speziell für Softwareingenieure in Bulgarien zu entwickeln.
PoolTalent
Das Ergebnis ist PoolTalent, eine Jobbörse und ein Empfehlungsaggregat. Obwohl PoolTalent ausschließlich von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern genutzt wird, ist die Verwendung von passenden und persönlichen Profilen stark an eine typische Dating-Site angelehnt. Die Website verwendet einen Kompensationsalgorithmus, der übereinstimmende Fähigkeiten sowie kulturelle Anpassungen in die endgültige Bewertung einbezieht.
Die erste Version von PoolTalent wurde im späten 2011 veröffentlicht, mit Schwerpunkt auf Datenerfassung sowie Social Media und Community-Funktionen für Benutzer. Ein Mangel an Engagement zwang Victor und seine Mitbegründer jedoch dazu, zum Zeichenbrett zurückzukehren, diesmal mit Blick auf die Benutzer. Nach einer zweiten enttäuschenden Veröffentlichung beschlossen die drei, das Projekt vorübergehend auf Eis zu legen.
Es war während des Sommers von 2012, dass Victor zufällig auftrat und die Methode der Kundenvalidierung erlernte. Victor und seine Mitgründer gingen und sammelten Feedback von großen IT-Recruitern in Bulgarien, wie Hewlett Packard Bulgarien, Playtech und VMware.
Die sich daraus ergebende Version hat soziale Funktionen aufgegeben, um sich darauf zu konzentrieren, eine Informationsplattform für Arbeitssuchende in der Softwareentwicklungsgemeinschaft zu werden. Der Kunden-Input hat nun zur Validierung des Konzepts und letztlich zu vorläufigen Partnerschaftsvereinbarungen geführt. Pool Talent hat jetzt 150 registrierte Benutzer, vier Partnerfirmen und zwei aktive Kunden. Sie haben kürzlich ihre Reichweite auf das Karrierezentrum der Technischen Universität Sofia ausgeweitet.
Eine neue bulgarische Wirtschaft
PoolTalent ist ein Beispiel für eine neue bulgarische Wirtschaft, da die Unternehmerbewegung wieder an Popularität gewinnt. Einige der nationalen Non-Profit-Organisationen stellen durch Wettbewerbe kleine Mengen an Startkapital bereit, um das Unternehmertum zu fördern. Der Beitritt zur Europäischen Union hat den Zugang zu Hilfsfonds eröffnet, die jetzt genutzt werden.
Victors Geschichte ist eine wichtige, weil er in einem Umfeld erfolgreich war, das so eindeutig gegen ihn vorging. Trotz des sich verbessernden wirtschaftlichen Klimas sind der rechtliche Rahmen, die Bildungsinfrastruktur und die Finanzierungsmöglichkeiten nach wie vor unzureichend, um disruptive oder kapitalintensive Neugründungen zu unterstützen.
Bulgariens Versuche, Unternehmer zu entwickeln, wenn auch langsam, sind dringend erforderlich. Mit klaren Zielen für die unmittelbare Zukunft ist Victor auf dem besten Weg, genau das zu werden, was Bulgarien braucht: Ein praktizierender Unternehmer, der ein ernstes Geschäft aufbaut.
Allen Widrigkeiten zum Trotz? Sie wetten.
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