In-Shore-Outsourcing

Als Alternative zum Offshore-Outsourcing entscheiden sich einige US-Unternehmen stattdessen für Offshore-Outsourcing.

Amerikanische Unternehmen, die zur Kostensenkung aufgefordert wurden, lagern nun in Städte innerhalb der USA aus, in denen die Arbeitskosten niedriger sind als im Landesdurchschnitt.

Unter den Städten, in denen die Gehälter unter dem Durchschnitt liegen, sind: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, North Carolina; Albuquerque, New Mexiko; und Omaha, Nebraska. Quelle: Mercer Personalberatung.

Wenn man sich nur die Stundensätze anschaut, könnten die Unternehmen durch Outsourcing in Übersee mehr sparen. Offshore Stundensätze können ein Viertel der Raten (manchmal weniger) von ähnlichen Talenten in den Vereinigten Staaten sein.

Mit In-Shore-Outsourcing haben Unternehmen jedoch das Gefühl, das Beste aus beiden Welten zu erhalten. Sie können immer noch Kostensenkungen erhalten, wenn auch weniger dramatisch. Aber eine Arbeitskraft in den Vereinigten Staaten gibt ihnen bessere Kontrolle über Qualität und Kommunikation - etwas, von dem sie glauben, dass es die geringeren Kostenreduzierungen ausgleicht.

Gerade Tech-Unternehmen können von diesem Trend profitieren und von einigen Unternehmen auch als "best shoring" bezeichnet werden.

Wall Street Journal Abonnenten, lesen Sie mehr in dem Artikel von Kris Maher.

In-shore-Outsourcing ist bei einigen großen Unternehmen üblich. Sie haben sich in den Vereinigten Staaten immer mit Mikromärkten beschäftigt und Betriebe ausgewählt, in denen die Arbeitskosten niedrig sind. Aber das Wachstum beim Offshore-Outsourcing hat einen erheblichen Marktpreisdruck für Technologie- und Call-Center-Unternehmen verursacht. Dies wiederum zwingt mehr Unternehmen, einschließlich kleinerer Unternehmen, die In-Land-Alternative zu betrachten, um die Kosten zu senken. Vor allem, wenn sie sich beim Offshoring nicht wohl fühlen.


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