Es gibt einen wachsenden Pool an Premium-Freelancern und freien Marktplätzen. Upwork (früher Elance, oDesk) möchte Ihnen helfen, diesen globalen Talentpool zu erschließen.
Im Februar hat 18, der riesige Freelance-Marktplatz, der es Unternehmen und unabhängigen Fachleuten ermöglicht, remote zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, zwei neue kostenpflichtige Dienste angekündigt:
- Upwork Pro
- Upwork-Unternehmen.
Die Dienste sollen Unternehmen dabei helfen, den Pool hochqualifizierter Mitarbeiter von Upwork zu nutzen.
Obwohl die neuen Dienste für mittelständische und große Unternehmen vermarktet werden, können sie eine effektive, bequeme und vielleicht sogar günstigere Alternative für kleine Unternehmen sein, die unabhängige Auftragnehmer als HR einstellen möchten.
Kleinunternehmen verwenden heute verschiedene Talent Sourcing-Strategien, einschließlich der Suche Jobbörsen Lebenslauf Datenbanken auf Websites wie Monster, Careerbuilder und Craiglist, und die Verwendung von Blogs und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Facebook, um freiberufliche Jobs zu werben und zu engagieren und Anwendungen zu fahren.
Diese Methoden sind zwar kreativ, können Unternehmen jedoch aufgrund von Talentknappheit rund drei Monate zur Einstellung neuer Talente veranlassen, erklärt Upwork in einer Pressemitteilung. Unternehmen, die Upwork nutzen, können jedoch schneller mit Fachkräften in Kontakt treten - im Durchschnitt nur drei Tage.
Nach Angaben des Unternehmens bietet Upwork Pro Unternehmen sofortigen Zugang zu einem vorsortierten Pool von bewährten freiberuflichen Talenten, die bei kritischen Entwicklungs-, Content-Marketing-, Design- und Kundendienstprojekten unterstützt werden. Der Service kostet $ 149 pro Monat plus eine zusätzliche 10% Servicegebühr für jede Zahlung und die Upwork Marktplatzgebühr, die der Freelancer für alle Verträge zahlt
Upwork Enterprise hingegen bietet Ihnen Zugang zu Designern, Entwicklern, Autoren, Übersetzern, Kundensupport-Profis, Lead-Gen-Spezialisten und mehr zu einem jährlichen Abonnement, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Mit diesem Tool können Sie Ihren eigenen privaten Talentpool im großen Stil aufbauen und gleichzeitig die Einhaltung der unabhängigen Regeln zur Klassifizierung von Vertragspartnern sicherstellen.
In einer Aussage über die Dienstleistungen sagte Upwork CEO Stephane Kasriel, dass die neuen Tools im heutigen Markt notwendig sind.
"Unternehmen haben nach wie vor Schwierigkeiten, auf die Fähigkeiten und Talente zuzugreifen, die sie benötigen, um steigende Anforderungen zu erfüllen", sagte die Führungskraft. "Menschen stehen im Mittelpunkt eines Unternehmens; Es gibt keinen stärkeren Wettbewerbsvorteil. Upwork Pro stellt Premium-Talente in die Hände von mittelständischen Unternehmen. Für große Unternehmen, die eine freiberufliche Belegschaft in größerem Umfang aufbauen möchten, bietet Upwork Enterprise Technologie-, Sourcing- und Talent-Services in einer einzigen Lösung. "
Sie können vergleichen, was Upwork hier mit dem Problem versucht, das E-Commerce-Unternehmen zu lösen versuchen. Ein Teil der Herausforderung für E-Commerce-Unternehmen besteht darin, das Entdecken und Auschecken so schnell, bequem und nahtlos wie möglich zu gestalten. In ähnlicher Weise hat Upwork die neuen Algorithmen eingeführt, um den großen Talentpool für Human Clouds nahtlos an Unternehmen anzupassen.
Da nur wenige Unternehmen über Recruitment-Abteilungen mit eigener Sourcing-Funktion verfügen und solche, die häufig nicht für die Rekrutierung im großen Umfang konzipiert sind, verkürzen die neuen Services von Upwork, die die Verbindung mit unabhängigen Qualitätsunternehmen vereinfachen, die für die Versiegelung benötigte Zeit Der Deal und sorgen dafür, dass Sie schnellere Aufgabenerfüllungszeiten erhalten, sind eine willkommene Lösung auch für kleine Unternehmen.
Eine Sache, die die neuen Pro-Dienste von Upwork neben den günstigeren Paketen, die alle anderen nutzen, vorsieht, hat mit der verbesserten Vorauswahl von freiberuflichen Arbeitskandidaten zu tun. Das Unternehmen sagt, seine neuen Dienste ermöglichen es Ihnen, "mit den Besten der Branche zu arbeiten - unabhängig vom Standort - Zugang zu qualifizierten Freelancern, die von Ihren eigenen Kollegen und unseren ausgeklügelten Algorithmen kuratiert werden."
Es fährt fort, die Dienstleistungen als "die erste Wahl für versierte Geschäftsinhaber, Personalchefs, Legal / Compliance-Beauftragte und Beschaffungsleiter" zu preisen.
Für unabhängige Unternehmer, die nach freiberuflichen Jobs suchen, sagt das Unternehmen, dass Freiberufler jährlich mehr als $ 1 Milliarden über Upwork verdienen.
Bild: Aufwärtsarbeit
