Befürworter von Franchise-Unternehmen, Führungskräfte von Franchise-Unternehmen und Online- und Offline-Unternehmen haben sich in letzter Zeit in ernsthaftem Zielmarketing engagiert. Der Fokus dieser scheinbar branchenweiten Bemühungen um die Generierung von Führungskräften liegt auf den Tausenden und Abertausenden unserer Militärs und Soldaten, die aus zwei Kriegen zurückkehren.
Wie Sie sehen werden, ist dies nicht das erste Mal, dass Franchising als Industrie dies getan hat. Schauen Sie sich die Top-Franchise-Trends für 2012 an.
Alles begann in 1991, als eine strategische Initiative namens VetFran gestartet wurde. Es wurde von Don Dwyer, Sr. (USAF, Ret.), Gründer der The Dwyer Group, geführt, um Veteranen zu unterstützen, die aus dem Golfkrieg in die zivile Wirtschaft zurückkehren.
Seitdem sind mehr als nur 2000-Militärangehörige zu Franchise-Geschäftsinhabern geworden, was eine ziemlich beeindruckende Zahl ist. Aber diese Zahl wird herausgefordert ... um noch mehr zu werden.
Operation ausdauernde Gelegenheit
Im November letzten Jahres kündigte die First Lady Michelle Obama im Rahmen der Initiative "Joining Forces" des Weißen Hauses die Kampagne "Operation Enduring Opportunity" an. Dieses Programm hat einige ziemlich hohe Ziele; die Einstellung und Rekrutierung von 75,000-Veteranen und 5,000-Verwundeten im Jahr 2014. Alle 825,000-Franchise-Unternehmen in den USA wurden gebeten, dieses Ziel zu erreichen, das die größte Verpflichtung für die Einstellung und Rekrutierung von Franchise-Unternehmen aller Zeiten darstellt.
Ein schwerer Aufwand
Ich habe noch nie gesehen, dass so viele Franchise-Geber sich in den Mix eingemischt haben (Marketing an potentielle Militärveteranen), als ich es im letzten Jahr oder so getan habe. Heutige Veteranen haben einige großartige Möglichkeiten zur Verfügung, wenn sie die finanziellen Möglichkeiten zusammen mit dem Wunsch haben, ihre eigenen Franchise-Unternehmer zu sein.
Hier sind einige Beispiele:
TeamLogicIt: Diese Technologie-bezogene Franchise verzichtet auf ihre $ 40k-Anfangskonzessionsgebühr für bis zu 10-qualifizierte US-Militärveteranen bis Dezember 31, 2012.
7-Eleven: Dieses riesige Einzelhandels-Franchise-System bietet Militärveteranen 10% von der Franchise-Gebühr - eine Ersparnis von bis zu $ ??35,000 - und bis zu 65% Finanzierung.
ValPak: Diese in Florida ansässige Direktmail-Franchise verzichtet auf Start-Up-Gebühren (bis zu $ ??32k) für Veteranen, die bis Dezember Xnumx Franchisenehmer werden.
Der UPS Store: Diese Verpackung und Versand Franchise bietet Veteranen eine $ 10,000 Franchise-Gebühr Rabatt.
Maaco: Diese etablierte Autoreparatur- und Lackiererei vergibt ihre 40k-Franchisenehmergebühr 25% für alle zugelassenen Militärveteranen
CiCis Pizza: Sie verzichten auf die gesamte Franchise-Gebühr für das erste Restaurant und bieten außerdem eine Lizenzermäßigung von 50 für das erste volle Jahr in Betrieb für alle qualifizierten, ehrenamtlich entlassenen US-Veteranen.
Sofortige Abdrucke: Diese Stickerei-Franchise diskontiert ihre Franchise-Gebühr von $ 10,000 zusammen mit einem 0%, 48-Monat Darlehen für den Restbetrag der Gebühr.
Kahala Franchising: Dieses starke Franchise-Unternehmen der 12-Marke bietet einen 50% -Rabatt auf Franchise-Gebühren für alle seine Marken, darunter Cold Stone Creamery, Blimpie und Cereality.
CruiseOne: Dieses Home-basierte Reise-Franchise hat einen Wettbewerb, (bis September 14th, 2012), an denen teilnahmeberechtigte Militärveteranen teilnehmen können. Bis zu 5-Gewinner wird ihre Franchise-Gebühr erlassen. Details finden Sie auf dieser Website.
Snap-on-Werkzeuge: Diese militärfreundliche Franchise bietet einen Rabatt von $ 20,000 auf den ersten Franchise-Inventarkauf für ehrenamtlich entlassene Veteranen.
400 Franchise
Die oben aufgeführten Franchises sind nur eine Auswahl. Es gibt über 400 verschiedene Franchisegeber, die an VetFran teilnehmen.
Die heutigen Militärveteranen - vor allem diejenigen, die aus dem Ausland nach Hause zurückkehren - sehen sich mit vielen Wahlmöglichkeiten konfrontiert, wobei die Wahl ihrer Karriere oberste Priorität hat. Die meisten Veteranen wählen die traditionellere Karriere-Route; Sie werden einen Job bekommen. Andere werden ihre Bemühungen auf mehr unternehmerische Anstrengungen konzentrieren.
Für diejenigen, die do wählen Sie, um Möglichkeiten in kleinen Unternehmen zu erkunden, und neigen zu Franchise-Geschäftseigentum, werden sie sicherlich den aktuellen Push durch die Franchise-Industrie zu Franchisenehmer fühlen.
Genau wie jeder andere, der sich mit Franchise-Unternehmen beschäftigt, müssen sie ihr Budget einschätzen und ihre Hausaufgaben zu den Möglichkeiten machen, an denen sie interessiert sind.
Unsere Militärs und Männer sind daran gewöhnt, gestoßen zu werden. Sie können damit umgehen.
Militärfoto über Shutterstock
