Kleine Unternehmen sind das Rückgrat der amerikanischen Wirtschaft und schaffen laut der Small Business Administration (PDF) 65 Prozent der neuen Nettoarbeitsplätze.
Wie können kleine Unternehmen, die unter ständigem finanziellem Druck und steigenden staatlichen Vorschriften stehen, für weiteres Wachstum sorgen? Eine Möglichkeit besteht darin, Menschen mit Behinderungen einzustellen.
Um Arbeitgebern dabei zu helfen, den Wert und das Talent von Menschen mit Behinderungen zu nutzen, bietet die Bundesregierung drei Arten von Steuergutschriften an: Zugangskredit für behinderte Menschen, Steuerabzug für architektonische Barrierefreiheit und Steuergutschrift für Arbeitschancen.
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Steuergutschriften für die Einstellung behinderter Arbeitnehmer
Zugang für Behinderte
Der Zugangskredit für Behinderte - eine nicht erstattungsfähige jährliche Steuergutschrift für die Bereitstellung eines Unternehmens für Menschen mit Behinderungen - steht kleinen Unternehmen zur Verfügung, die im vergangenen Jahr maximal 1 Millionen Umsatz oder 30 oder weniger Vollzeitangestellte verdient haben , gemäß dem Internal Revenue Code, Abschnitt 44.
Der Kredit entspricht 50 Prozent der Ausgaben über $ 250, um $ 10,250 nicht zu überschreiten, für einen maximalen Nutzen von $ 5,000. (Es gibt keine Gutschrift für die ersten $ 250 Ausgaben.) Unternehmen können den Behindertenzugangskredit auf dem IRS-Formular 8826 (PDF) beantragen. Der Kreditbetrag wird von der Gesamtsteuerschuld abgezogen.
Arbeitgeber können diesen Kredit für eine Reihe von Kosten verwenden, darunter:
- Gebärdendolmetscher für Hörgeschädigte;
- Leser für Sehbehinderte;
- Kauf von adaptiven Geräten oder Modifikation von Geräten;
- Produktion von Druckmaterialien in zugänglichen Formaten wie Braille, Audioband oder Großdruck;
- Beseitigung von Barrieren in Gebäuden oder Fahrzeugen, die verhindern, dass ein Unternehmen für Menschen mit Behinderungen zugänglich oder nutzbar ist.
Entfernung der architektonischen Barrierenabzugsteuer
Die Steuererleichterungen für architektonische Sperrungen ermutigen Unternehmen jeglicher Größe, architektonische und Transportbarrieren für die Mobilität von Menschen mit Behinderungen zu beseitigen. Unternehmen, die sich verpflichten, qualifizieren sich für einen Steuerabzug von $ 15,000 pro Jahr.
Kleine Unternehmen können diese Anreize in Kombination mit dem Zugangskredit für Behinderte nutzen, wenn die angefallenen Ausgaben sowohl in Abschnitt 44 als auch in Abschnitt 190 des IRS-Steuercodes zulässig sind.
Zum Beispiel kann ein kleines Unternehmen, das $ 20,000 für Zugriffsänderungen ausgibt, eine Steuergutschrift von $ 5000 und einen Abzug von $ 15,000 erhalten. Der Abzug entspricht der Differenz zwischen den Gesamtkosten und dem Betrag des geltend gemachten Kredits.
Zu den zulässigen Architekturanpassungen gehören:
- Bereitstellung von zugänglichen Parkplätzen, Rampen und Bordsteinen;
- Telefonieren, Wasserfontänen und Toiletten für Rollstuhlfahrer zugänglich machen;
- Laufwege und -wege zugänglich machen (z. B. 32-Zoll-Türöffnungen, wenn sie in einem 90-Winkel geöffnet werden; 36-48-Zoll breite Flure oder Gehwege frei von Hindernissen);
- Zugängliche Zugänge zu Gebäuden (z. B. automatische Türen, richtige Türgewichte usw.).
Unternehmen können den Steuerabzug nicht für Ausgaben im Zusammenhang mit Neubau, vollständiger Renovierung oder normalem Austausch von abnutzbaren Geräten verwenden. Sie können sie auch nicht für die gleichen Kosten verwenden, die durch eine andere Steuergutschrift abgedeckt sind.
Arbeitsgelegenheit Tax Credit
Die Steuergutschrift für Arbeitsgelegenheiten ist der dritte Steuervorteil, der allen Unternehmen zur Verfügung steht. Es ermöglicht Arbeitgebern, die eine freie Stelle bei einem WOTC-zertifizierten Arbeitnehmer besetzen, sich für einen Teil des Gehalts des neuen Arbeitnehmers zu qualifizieren, um eine Bundessteuergutschrift zu beantragen.
Zu den Personen, die für eine Zertifizierung in Frage kommen, gehören Arbeitssuchende mit Behinderungen, die von einer beruflichen Rehabilitationseinrichtung überwiesen werden oder die innerhalb von 60-Tagen vor der Einstellung Sozialversicherungsleistungen (SSI) erhalten haben.
Die Steuergutschrift gilt für den ersten $ 6,000-Lohn, der für jede neue Miete im ersten Beschäftigungsjahr gezahlt wird, mit einer maximalen Steuergutschrift von bis zu $ ??2,400 pro Person.
Die Unternehmen müssen das IRS-Formular 8850 (PDF) ausfüllen und einreichen und das Formular 9061 für die Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung (ETA) des Department of Labour (PDF) einreichen.
WOTC-Erweiterung für die Einstellung von Veteranen mit Behinderungen
Eine Version der WOTC gilt für Arbeitgeber, die Militärveteranen mit Service-verbundenen Behinderungen durch die Veterans Opportunity to Work (VOW) zum Hire Heroes Act von 2011 anstellen.
Die Verlängerung bietet bis zu $ ??4,800 der Lohnrückerstattung im ersten Jahr für Veteranen mit Service-verbundenen Behinderungen innerhalb eines Jahres nach dem Verlassen der Streitkräfte angestellt. Für diejenigen, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind, wird eine Lohnzahlung in Höhe von $ 9,600 erstattet.
Zusätzliche Ressourcen
Die folgenden Quellen bieten mehr Informationen über die Steuergutschriften und Abzüge der Bundesregierung für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen:
- Steuervergünstigungen für Unternehmen mit Arbeitnehmern mit Behinderungen (IRS)
- Steueranreize für die Bereitstellung von Business Accessibility (ODEP)
- Fakten über behinderungsbezogene Steuerbestimmungen (EEOC)
- Veteranen-Gelegenheit zu arbeiten (VA)
- Inklusiv-Informationsblatt für Kleinbetriebe (ODEP)
- Menschen mit Behinderungen einstellen (SBA)
- Incentives Faktenblatt (Ask EARN)
- Sinn machen von Steuergutschriften für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen (Denken Sie über das Label hinaus)
- Hire Spur. Hier ist ein Online-Rechner, der kleinen Unternehmen hilft, die ungefähre Höhe der Steuergutschriften und Abzüge für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen zu bestimmen. (Denken Sie über das Label hinaus)
Kindergarten Mitarbeiter Foto über Shutterstock
