Personalressourcen können ein wichtiger Teil eines jeden Unternehmens sein. Aber es ist unwahrscheinlich, dass die kleinsten Unternehmen über die Ressourcen verfügen, um eine gesamte Abteilung für die Personalabteilung bereitzustellen oder sie sogar auszulagern.
OneTouchTeam ist sehr vertraut mit den Schwierigkeiten, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, ihre eigenen HR-Lösungen zu betreiben. Also hat das Unternehmen eine DIY-Personal-Lösung geschaffen. Lesen Sie in dieser Woche im Small Business Spotlight über die Reise und Philosophie des Unternehmens.
Was das Geschäft macht
Bietet eine DIY Personal-Lösung.
CEO Stuart Hearn erklärt:
"Die meisten kleinen Unternehmen haben keine eigene HR-Expertise und können es sich nicht leisten, außerhalb der HR-Hilfe zu arbeiten. OneTouchTeam ist eine Online-DIY-HR-Software, die kleinen Unternehmen alle erforderlichen Tools zur Verfügung stellt, um ihre HR- und Beschäftigungsaufgaben selbst zu bewältigen. "
Geschäftsnische
Beinhaltet alles, was ein Unternehmen zum Ausführen eines HR-Programms benötigt.
Hearn sagt:
"Es gibt eine Menge HR-Software auf dem Markt. Mit OneTouchTeam können Unternehmen jedoch nicht nur ihre Mitarbeiterdaten und Urlaubsdaten speichern. Es sagt ihnen eigentlich, wie man ihre HR macht. Es hat praktische Anleitung, wie man alles vom Anstellen bis zum Brennen macht. Und es kommt zu gesetzeskonformen Beschäftigungspolitiken und Verträgen. "
Wie das Geschäft angefangen hat
Auf Wunsch von Kleinunternehmen.
Hearn erklärt:
"Mein Geschäftspartner Mark und ich arbeiteten für ein HR-Outsourcing-Unternehmen. Wir bekamen zunehmend Anfragen von kleinen Unternehmen und Start-ups, die wirklich HR-Hilfe und -Support brauchten, aber es sich nicht leisten konnten, für einen ausgelagerten Service zu bezahlen. Daher haben wir darüber nachgedacht, wie wir mithilfe von Technologie ihre eigene Personalabteilung so kostengünstig wie möglich gestalten können. "
Größter Gewinn
Ranking auf der ersten Seite von Google.
Laut Hearn:
"Unsere ursprüngliche Strategie bestand darin, hauptsächlich über Partnerunternehmen wie Buchhalter zu verkaufen. Aber wir haben auch etwas Geld in SEO investiert und als es anfing zu wirken, und wir begannen, in der oberen Hälfte der ersten Seite auf Google zu ranken, begannen wir täglich, neue Kunden zu gewinnen. Es hat alles für uns verändert. "
Größtes Risiko
Stoppen der Pay-per-Click-Kampagne des Unternehmens.
Hearn erklärt:
"Es brachte eine Menge Traffic auf unsere Website, aber wir glaubten, dass der Traffic keine ausreichenden Einnahmen generiert. Es war nervenaufreibend, weil es zu einem deutlichen Rückgang der Anzahl der Personen führte, die kostenlose Studien abschlossen. Nach ungefähr einem Monat der Analyse stellte sich jedoch heraus, dass unsere Zahl der zahlenden Kunden immer noch auf dem gleichen Niveau stieg. Es hat uns gezeigt, dass unser organischer Traffic (durch SEO) besser konvertiert als unser bezahlter Traffic. "
größte Herausforderung
Das Unternehmen frühzeitig finanzieren.
Hearn sagt:
"Software ist teuer zu bauen, wenn Sie es richtig machen wollen, was wir getan haben. Wir hatten genug Geld, um sich für 6-Monate selbst zu finanzieren und danach planten wir, externe Finanzierung zu bekommen, um uns weiter zu machen, bis unsere Verkäufe ausreichten, um uns zu erhalten. Unser Business-Coach hat uns jedoch später gesagt, dass es schwierig sein würde, externe Finanzierung zu erhalten, bevor wir ein bestimmtes Umsatzniveau erreicht hätten, und wir müssten zu viel Eigenkapital verschenken. Also haben wir uns entschlossen, andere Arbeiten zu übernehmen, um uns weiter zu bezahlen, bis uns genügend Einnahmen zur Verfügung standen, um uns in Vollzeit zu unterstützen. Es war sicherlich ein arbeitsreiches Jahr in diesem Jahr! "
Wie sie ein Extra $ 100,000 ausgegeben haben
Hinzufügen neuer Funktionen
Hearn sagt:
"Wir werden ständig dazu aufgefordert, OneTouchTeam um neue Funktionen zu erweitern. Also würden wir das Geld verwenden, um neue Funktionen schneller hinzufügen zu können, als wir es im Moment können. "
Arbeitsplatzkultur
Ständige Online-Kommunikation.
Hearn erklärt:
"Wir sind ungewöhnlich, weil wir alle von zu Hause aus arbeiten, da wir in ganz anderen Städten leben. Also mussten wir lernen, komplett online zu kommunizieren. So finden tägliche Besprechungen über Google Hangouts statt und die üblichen Büro-Geplänkel finden über Instant Messaging statt. Zwei unserer Entwickler haben sich noch nicht einmal getroffen, aber sie haben immer noch eine großartige Arbeitsbeziehung! "
Lieblingszitat
"Sie müssen nicht die ganze Treppe sehen, machen Sie nur den ersten Schritt." ~ Martin Luther King.
Hearn sagt:
"Wir mögen das, weil wir unsere Software einen Schritt nach dem anderen entwickelt haben (ein Prozess, der als" agile Software-Entwicklung "bezeichnet wird)."
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Bild: OneTouchTeam
