Chicago, IL und Detroit, MI (PRESSEMITTEILUNG - Oktober 9, 2009)-TalentDrive, der Erfinder der fortschrittlichen On-Demand-Resume-Sourcing-Technologie, TalentFilterSM, gab heute eine Technologiepartnerschaft mit nowHIRE bekannt, einem Anbieter von Tracking-Systemen für Bewerber. Diese Partnerschaft integriert TalentFilters Results-Sourcing-Technologie-API nahtlos in die Produkte des Applicant Tracking Systems (ATS) von nowHIRE und bringt eine Full-Service-Talentakquisitions- und -managementlösung unter dem Markennamen "TalentSweep" auf den Markt.
Mit TalentSweep können Personalvermittler ihre Online-Sourcing-Aktivitäten automatisieren und konsolidieren - und das alles über eine einfach zu bedienende, einheitliche Plattform. Benutzer können nun Tausende von kostenlosen und kostenpflichtigen Online-Lebenslauf-Standorten sowie vorhandene Kandidaten in ihrer Unternehmensdatenbank finden. Lebensläufe werden bewertet und nach der Stellenbeschreibung sortiert und direkt in den nowHIRE ATS zur einfachen Verwaltung importiert.
Diese Partnerschaft hilft Recruitern, die Millionen von Lebensläufen online zu nutzen und die Macht des Internets von einer einzigen Plattform aus zu nutzen, um die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren. TalentSweep hilft Recruitern dabei, die für die Besetzung offener Stellen erforderlichen Kandidaten zu finden, indem der Rekrutierungsprozess vereinheitlicht und vereinfacht wird.
"Eines der Hauptprobleme, mit denen Personalvermittler heute und in Zukunft konfrontiert sind, ist die Verbesserung der Effizienz und die Maximierung der Zeit, die für die Beschaffung von Online-Lebensläufen aufgewendet wird. Durch die Partnerschaft mit einem angesehenen ATS wie nowHIRE können wir unsere Technologie integrieren und ein neues Produkt entwickeln, mit dem dieses Ziel erreicht wird. Die Kombination von zwei Schlüsselfunktionen, die Wiederaufnahme des Sourcing- und Bewerbermanagements, an einem Ort ist eine Lösung, an die wir glauben. Wir wissen, dass HIRE der richtige Partner für diese Initiative ist ", sagte Sean Bisceglia, CEO von TalentDrive.
"Als unsere Benutzer nach einer einfach zu verwendenden Lösung für neue Bewerbungen fragten, war uns klar, dass die Integration einer Front-End-Sourcing-Technologie in unsere ATS-Produkte ein logischer nächster Schritt war", sagte Joseph Impastato, Gründer und Chief Executive Officer von nowHIRE. "Wir sind zuversichtlich, dass unsere Benutzer von der schnellen und effizienten Funktionalität des neuen Produkts profitieren werden, um ihren Kandidatenpool zu verbessern."
Über TalentDrive:
TalentDrive hat die innovativste SaaS-Sourcing-Lösung der Branche, TalentFilterSM, veröffentlicht. Über 55 haben globale Unternehmen uns dabei geholfen, eines der am einfachsten zu bedienenden On-Demand-Talent-Sourcing-Tools auf dem Markt zu entwickeln. Als Abonnent streicht und vereinheitlicht unsere Rekrutierungstechnologie Tausende von bezahlten und kostenlosen Lebenslauf-Datenbanken an einem Ort. TalentFilter vergleicht dann die Suchergebnisse mit Hierarchien und stellt den Kontakt über die automatische Zeitplanung bereit. Über direkte Benutzer und unser API-Partnernetzwerk haben 40,000-Benutzer Zugang zu unserer Technologie. TalentFilter ist stolz darauf, die Vereinigten Staaten, Europa und den pazifischen Raum zu bedienen. Eine Suche, ein Ort, eine Technologie. Tausende von Quellen. Für weitere Informationen, besuchen Sie www.talentdrive.com.
Über nowHIRE:
Seit 1999 hat nowHIRE Bewerber-Tracking-Systeme für Unternehmen jeder Größe in verschiedenen vertikalen Märkten zur Verfügung gestellt. Ihre branchenspezifischen Lösungen umfassen vollständig integrierte, webbasierte Recruiting- und Bewerber-Tracking-Softwaremodule. Unternehmen können die Software für ihre spezifischen Rekrutierungsanforderungen konfigurieren - für stündliche, angestellte, interne oder kontingente Mitarbeiter oder eine Kombination daraus. Für weitere Informationen besuchen Sie http://www.nowhire.com/.
