ATLANTA, Dec. 20, 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc., Atlanta, ein führender Anbieter von Social-Networking-Technologie für Unternehmen, hat heute die Übernahme von PowWowHR, LLC, einem führenden Anbieter von Personalmanagement-Software (HRMS), bekannt gegeben. für kleine und mittlere Arbeitgeber. Die kombinierte Cloud-Technologie wird die erste nativ integrierte Social-Collaboration-Lösung mit traditionellen HRMS einführen. Kevin Noland, ehemaliger CEO der in Atlanta ansässigen ADAM, Inc. wurde zum CEO ernannt. Die neue Gesellschaft wird in PowWowHR umbenannt.
(Foto: //photos.prnewswire.com/prnh/20121220/CG32354)
Die PowWowHR-Lösung bietet Arbeitgebern eine voll ausgestattete HRMS, einschließlich:
- Recruiting und Bewerberverfolgung,
- Onboarding und I-9 eVerify,
- Vorteile Einschreibung,
- Zeit und Anwesenheit,
- Performance- und Zielmanagement,
- Personalabrechnung,
- Manager und Mitarbeiter Self-Service, und
- Mitarbeiterkommunikation und Firmenwellness.
Mit der Social-Collaboration-Technologie von ThePort kombiniert PowWowHR die Vorteile des Mitarbeiterlebenszyklus-Managements mit leistungsstarken Tools, um Mitarbeiter auf einzigartige Weise zusammenzubringen, von Projekten bis hin zu kritischen Geschäftsentscheidungen in elegantem, mobilfreundlichem und einfach zu bedienendem Umfeld Lösung.
"In der HR-Branche wird viel über den Einsatz von Social-Collaboration-Technologie im Büro gesprochen", sagte Kevin Noland, CEO von PowWowHR. "Menschen kommunizieren heute, teilen Informationen und arbeiten mehr über Facebook-ähnliche Anwendungen zusammen als über Telefon und E-Mail. Aber es gibt eine Herausforderung für die Arbeitgeber und das ist, wie man diese unstrukturierten Informationen mit dem Geschäfts-Workflow verbindet, wo die Zusammenarbeit im Kontext des realen Geschäftsprozesses gesteuert werden kann. Dieses Bedürfnis richten ThePort Network und PowWowHR an. "
"Wir sind begeistert von dieser Kombination, weil sie zu einer Zeit kommt, als die etablierten Unternehmen auf dem Markt den Kontakt zum modernen Mitarbeiter verloren haben", sagte Sunil Vatave, Präsident und Mitbegründer von PowWowHR. "Wir lösen Probleme für Unternehmen, wie zum Beispiel die Senkung der Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Vorteile bei der Einschreibung, und bieten den Mitarbeitern intuitive, effizientere Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung."
PowWowHR wurde von Grund auf für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. Die SaaS-basierte Lösung lässt sich problemlos je nach den Bedürfnissen jedes einzelnen Arbeitgebers skalieren. Die einzigartige Integration von Social-Collaboration-Tools hilft Arbeitgebern dabei, ihre lokalen, mobilen und Remote-Mitarbeiter zu engagieren, und vereinfacht so alle Facetten ihres täglichen Arbeitslebens. Mitarbeiter erhalten sofortigen Zugriff auf Echtzeit-Projektdiskussionen, Unternehmensinformationen, Warnmeldungen und eine Fülle von Ein-Klick-Informationen wie ihre Gehaltsabrechnungshistorie, Zapfwellenbilanz und Leistungsinformationen. Auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind nur einen Klick entfernt.
HRMS In-the-Box
PowWowHR vereinfacht die Möglichkeit für Arbeitgeber, eine HRMS-Anwendung einzurichten. Alles, von den Tools und Daten an einem Ort, bis zur einfachen Bereitstellung, Verwaltung und Berichterstellung auf einen einfachen Preis pro Mitarbeiter und Monat, wurde für den budget- und ressourcenorientierten Arbeitgeber konzipiert.
"Wir sind alle über den Arbeitgeber der nächsten Generation", sagte Noland. "Der Arbeitgeber, der den Wert von Technologien erkennt, die Mitarbeiter ansprechen, die die Bedeutung von Remote- und mobilen Mitarbeitern verstehen, sowie die Notwendigkeit, mit einer wirklich menschenfreundlichen Workforce-Management-Lösung für mehr Automatisierung und Effizienz zu sorgen."
Michael Gregorio, Mitbegründer von PowWowHR, wird ebenfalls in das Unternehmen eintreten. Bevor er PowWowHR mitbegründete, verbrachte er mehr als 15 Jahre im Bereich Human Resources, zuletzt bei ADAM, Inc., wo er leitende Management-Positionen inne hatte, die die Geschäftsplanung und den Betrieb seiner Technologieprodukte betreute. Er begann seine Karriere bei Ceridian als Analyst in der Six Sigma-Abteilung, bevor er von ADP-Führungskräften für die Entwicklung, Entwicklung und Einführung von ADP Resource, einer neuen Abteilung für Kleinunternehmen, ausgewählt wurde, was ADPs wettbewerbsfähigen Eintritt in den ASO-Markt ermöglichte.
Über PowWowHR, Inc.
PowWowHR verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Informationen und Mitarbeiter verwalten - bei der Arbeit oder unterwegs mit dem ersten Personalverwaltungssystem, das alle Funktionen zur Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Compliance kombiniert und gleichzeitig Mitarbeiter mit Social-Business-Tools zur intelligenteren Arbeit motiviert. Holen Sie sich eine Einladung auf www.powwowhr.com oder folgen Sie uns auf Linkedin, Twitter und Google+.
Medienkontakt: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, [email protected]
Nachrichten von PR Newswire iReach verteilt: //ireach.prnewswire.com
Quelle PowWowHR, Inc.
