Job Application Aggregator ZipRecruiter und digitale Zahlungslösung Square (NYSE: SQ) haben eine neue Partnerschaft gegründet, die kleinen Unternehmen dabei helfen wird, Kandidaten für Stellenangebote zu finden.
Im Rahmen dieser Partnerschaft wird ZipRecruiter der erste und einzige Einstellungsdienst im Square App Marketplace sein. Die Integration wird den 225,000 aktiven Square-Kunden, vielen kleinen Unternehmen, Zugang zu den in ZipRecruiter verfügbaren Talenten verschaffen.
Die richtige Person für den Job zu finden, ist keine leichte Aufgabe, und für kleine Unternehmen ist es noch schwieriger. Als ZipRecruiter Anfang dieses Jahres eine ähnliche Partnerschaft mit Facebook aufnahm, sagte Gaurav Dosi, Product Manager für Jobs bei Facebook, gegenüber TechCrunch: "40 Prozent der US-amerikanischen Kleinunternehmen berichten, dass die Besetzung schwieriger war, als sie erwartet hatten Kleinunternehmen beschäftigen fast die Hälfte der Arbeitskräfte des Landes. "
Die Integration von ZipRecruiter und Square
Kleine Unternehmen, die bereits Square oder ihren App Marketplace verwenden, können sich jetzt anmelden und eine Öffnung veröffentlichen, um Kandidaten zu finden.
In einem Beitrag im ZipRecruiter-Blog schreibt Keren Zemer, Director of Marketing PPartnerschaften: "Der App Marketplace ist ein praktischer Ort, an dem Hunderttausende von aktiven Square-Bill-Verkäufern vertrauenswürdige und beliebte Business-Apps finden, die von Square unterstützt werden . "
Als erster und einziger Stellenvermittlungsdienst, der im Square App Marketplace vertreten sein wird, kann ZipRecruiter die bereits engagierte Benutzerbasis mit Square-Hardware und -Software nutzen. ZipRecruiter bringt seine Technologie, einschließlich der Einstellung von Tools für kleine Unternehmen, in die Beziehung ein.
Für Unternehmen, die mit ZipRecruiter nicht vertraut sind, wird die App mit einer viertägigen Testversion kostenlos zur Verfügung stehen. So können sich Business Owner mit der Plattform vertraut machen, und wenn sie einen Kandidaten innerhalb der vier Tage noch besser finden, wird dieser kostenlos sein.
Vorteil für kleine Unternehmen
Große Organisationen haben HR-Abteilungen, um die richtigen Kandidaten zu finden. Für die meisten kleinen Unternehmen ist eine Personalabteilung nicht einmal eine Option. Diese Partnerschaft wird kleinen Unternehmen helfen, lokale Hilfe mit einem vereinfachten Verfahren für Angestellte und Arbeitgeber gleichermaßen zu finden.
Bilder: Quadrat, ZipRecruiter
