Der eHealth-Bericht, Small Business Health Insurance: Kosten, Trends und Einblicke 2017 (PDF) hebt die Bedenken hervor, die Inhaber kleiner Unternehmen haben, wenn es um die Kosten der Krankenversicherung geht. Nahe 80 sagten sie, dass sie sich um die Kosten sorgen. Und 62 Prozent sagen, dass ein Anstieg der Prämien um 15 Prozent die Gruppen-Krankenversicherung unerschwinglich machen würde.
Erschwingliche Small Business Health Insurance Fast Out of Reach
Im Vergleich zur individuellen Deckung sind die Prämien für kleine Unternehmen besser, wenn es um Preiserhöhungen geht, heißt es in dem Bericht. Während die nationale durchschnittliche Prämienabdeckung für kleine Unternehmen zwischen 2016 und 2017 um acht Prozent stieg, war sie mindestens doppelt so hoch wie für Einzelpersonen. Jede Erhöhung wirkt sich jedoch darauf aus, wie ein Unternehmen seine Operationen plant.
Denn die Margen, in denen viele kleine Unternehmen operieren, lassen wenig Spielraum für Preisschwankungen. Daher kann jeder Anstieg eines Produkts oder einer Dienstleistung negative Auswirkungen auf den Gesamtbetrieb haben. In den meisten Fällen bedeutet dies, mit weniger oder ohne fällig zu werden und sich den Marktbedingungen anzupassen. Und das haben sehr kleine Unternehmen und Einzelpersonen getan.
In einer Pressemitteilung erläutert Scott Flanders, CEO von eHealth, was passiert ist, als die Preise für Einzelpersonen und Familien in 2017 weiter stiegen. Flandern sagt: "Mehr Besitzer von sehr kleinen Unternehmen - von zwei oder drei Angestellten - begannen sich in Gesundheitsplänen für kleine Gruppen einzuschreiben. Einige haben nie gewusst, dass sie sich für die Abdeckung kleiner Unternehmen qualifiziert haben, aber in vielen Fällen bot sie ihnen mehr Flexibilität und niedrigere Preise pro Person als individuell gekaufte Krankenversicherungspläne. "
Der Bericht wurde erstellt, indem Anträge analysiert wurden, die eHealth von Arbeitgebergruppen in 2017 erhalten hatte, und eine 2018-Umfrage von Inhabern von Kleinunternehmen im März, die eine Krankenversicherung bei eHealth erworben hatten. Die zu versendenden Unternehmen hatten jeweils weniger als 30-Mitarbeiter.
Wie werden kleine Unternehmen von den Kosten der Krankenversicherung beeinflusst?
Als sie über ihre Fähigkeit sprachen, weiterhin für die Krankenversicherung ihrer Angestellten zu bezahlen, gaben 78-Prozente der Befragten an, sie seien etwas oder sehr besorgt.
Für 30-Prozente von Geschäftsinhabern verzögerte diese Sorge Neueinstellungen, während 61-Prozent sagte, dass es ihre Fähigkeit beeinflusste, Prämien zur Verfügung zu stellen und Erhöhungen zu ihren Angestellten anzubieten.
In dem Bericht wurde auch auf politische Maßnahmen eingegangen, und Kleinunternehmer gaben an, dass die Aufhebung der individuellen Steuerstrafe im Affordable Care Act ihre Strategie nicht ändern wird. Nahezu alle oder fast alle 95-Prozente haben geantwortet, dass die Aufhebung sie nicht davon abhalten wird, ihren Angestellten Krankenversicherungsschutz zu gewähren.
Warum bieten kleine Unternehmen Deckung?
Der Bericht schloss mit der Frage, warum kleine Unternehmen eine Gesundheitsversorgung anbieten. Und die Antworten sind nicht überraschend. Laut dem Bericht, 40 Prozent bieten Vorteile, weil sie ein Gefühl der Verantwortung oder moralische Verpflichtung, dies zu tun, bieten 47 Prozent Vorteile als Teil eines größeren umfassenderen Pakets und 64 Prozent betrachten es als eine Geschäftsstrategie zu gewinnen und die besten Mitarbeiter zu halten .
Sie können den vollständigen Bericht hier herunterladen (PDF).
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