Die Kleinunternehmer in Amerika haben lange über die schwere Belastung der Regierung für ihre Geschäfte geklagt. Ein spezifisches Gebiet, in dem die Vorschriften für kleine Unternehmen schwer fallen, ist die Einstellung neuer Mitarbeiter.
Die regulatorischen Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters
Laut einem neuen Bericht der US-Handelskammer-Stiftung belasten die regulatorischen Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters kleine Unternehmen im Durchschnitt um satte $ 11,700 pro Jahr.
Was entmutigender ist, ist, dass die Regulierungskosten für kleinere Unternehmen mit 50-Mitarbeitern oder weniger fast 20-Prozent höher sind als für ein durchschnittliches Unternehmen, so der Bericht.
Es überrascht nicht, dass der Bericht der Handelskammerstiftung mit dem Titel "Die regulatorischen Auswirkungen auf kleine Unternehmen" (PDF) ergeben hat, dass die derzeitigen Vorschriften als Ganzes "erhebliche Hemmnisse für die freie Wirtschaft, das Unternehmertum und insbesondere für Kleinunternehmen" mit sich bringen.
Aktuelle Vorschriften beschränken freies Unternehmertum, Unternehmertum
Anhand von verfügbaren Recherchen und Interviews mit Kleinunternehmern und Aufsichtsexperten hat die IHK-Stiftung ermittelt, wie sich Bundes-, Landes- und Kommunalvorschriften auf Kleinunternehmen auswirken.
"Kleine Unternehmen sind die Grundlage unserer Wirtschaft und die Verkörperung des Versprechens des amerikanischen Unternehmertums", sagte Carolyn Cawley, Präsidentin der US-Handelskammerstiftung, die die Öffentlichkeit über die Bedingungen informiert, die für das Gedeihen von Unternehmen und Gemeinschaften notwendig sind. "Ihre Vitalität ist die Vitalität unserer Nation, deshalb kümmern wir uns sehr um das, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Die Foundation aggregierte alle Ressourcen und stellte fest, dass die Vorschriften der letzten Bundesbehörden für kleine Unternehmen in den vergangenen 88,000-Jahren auf mehr als 22 gestiegen sind. Von diesen Regeln wurden 15,458 von Bundesbehörden als negative Auswirkungen auf kleine Unternehmen identifiziert.
Während die umfassende Literaturrecherche auch ergab, dass die Untersuchung der Belastungen durch staatliche und lokale Regulierungen überraschend gering ist, kam die allgemeine Schlussfolgerung dennoch zu dem Schluss, dass kleine Unternehmen überproportional von belastenden staatlichen Regulierungen betroffen sind.
Kleinunternehmen durch staatliche Vorschriften verletzt
Einige spezifische Möglichkeiten, die der Bericht herausstellte, dass kleine Unternehmen durch staatliche Vorschriften verletzt werden, und die die jüngste Executive Order von Präsident Trump veranlassten, zwei Bundesvorschriften für jede neue Verordnung zu streichen, beinhalten:
- Kostspielige Entschädigungs- und Arbeitslosenversicherungsgesetze: Diese Gesetze, die auf kleine Unternehmen angewandt werden, variieren von $ 657 pro Arbeiter in North Dakota bis zu $ ??2,340 pro Arbeiter in Alaska.
- Restriktive staatliche BerufslizenzierungsregelnHäufig werden diese Lizenzierungsregeln und -kosten in den Bereichen Bildung, Gesundheitsfürsorge und Finanzdienstleistungen als besonders gravierend empfunden.
- Das Labyrinth der BürokratieÜber die föderale Ebene hinaus befassen sich Unternehmen auch mit komplexen bürokratischen Hindernissen auf Bundes- und kommunaler Ebene, die das Wachstum oft erschweren und die Geschäftstätigkeit erschweren.
"Dieser wichtige Bericht ... weist auf den entscheidenden Einfluss hin, den das regulatorische Umfeld auf die Fähigkeit eines kleinen Unternehmens hat, zu starten, zu wachsen und zu gedeihen", erklärte Carolyn Cawley.
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