Was ist eine der besten Möglichkeiten, talentierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Bieten Sie bei der Rekrutierung großartige Vorteile für Ihre Mitarbeiter.
Am modernen Arbeitsplatz beginnen Unternehmen, immer umfassendere Pakete von Vergünstigungen anzubieten, nicht nur, um Mitarbeiter anzuziehen, sondern auch um sie zu halten. Um tiefer in das Thema einzutauchen, erstellte die visuelle Kommunikations- und Designagentur Column Five eine Infografik für Jobvite mit dem Titel "Mitarbeiter mit Vorteilen: Die Bedeutung von Mitarbeiter-Extras untersuchen". Die Grafik zeigt die Vorteile, die am wichtigsten sind, wie wichtig sie sind .
Im Allgemeinen bieten 71.6 Prozent der Unternehmen Leistungen an, die von Krankenversicherungen bis hin zu legeren Kleidungsvorschriften, Studiengebühren bis hin zu Fruchtbarkeitsbehandlungen wie dem Einfrieren von Eiern reichen können. Fragen Sie Mitarbeiter, welche Vorteile sie am meisten schätzen, und sie werden Ihnen legere Kleiderordnung, flexible Arbeitszeit / Fernarbeit, Mentoring oder Entwicklungsprogramme sagen. Aber fragen Sie die Mitarbeiter, welche Vergünstigungen sie am meisten wünschen, und sie sagen Flex-Time / Remote-Arbeit, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kostenloses Essen und Mittagessen.
Wie wichtig sind diese Vorteile für Arbeitssuchende? Ein anständiger Betrag: 25.2 Prozent sagen, es ist sehr wichtig, 31.2 Prozent mäßig wichtig und 33.8 Prozent etwas wichtig.
Selbst die kleinsten Vorteile können einen großen Unterschied machen. In der Infografik finden Sie mehr über die Vorteile von Mitarbeitern bei der Rekrutierung.
Mit Genehmigung erneut veröffentlicht. Original hier.
Bild: ColumnFive
