Stellen Sie sich folgendes vor: Eines Tages, während Sie arbeiten, beginnen Sie einen dumpfen Schmerz in einem Ihrer Zähne zu fühlen. Du sagst es als keine große Sache und gehst deinem Tag nach. Aber mit den Tagen und Wochen werden die Schmerzen nur noch intensiver. Sie gehen zuerst zu einem Zahnarzt, weil die Kosten prohibitiv sein können. Du denkst, dass das Schlimmste, was passieren kann, ein kleiner Zahnschmerz ist, vielleicht eine Höhle, um die du dich schließlich kümmern musst. Aber Sie denken nicht, dass Zahnpflege tatsächlich Auswirkungen auf Ihre allgemeine Gesundheit und Lebensqualität haben kann.
Diese Situation ist in der Vergangenheit oft passiert. Und das führt nicht nur zu einer Füllung oder gar einem Wurzelkanal. In der Tat hat die Forschung in den letzten Jahren gezeigt, dass es einen Zusammenhang zwischen Zahngesundheit und allgemeiner Gesundheit gibt.
Das ist einer der Gründe, warum richtige Zahnpflege so wichtig ist. Und für Unternehmer ist es nicht nur ein Bonus, dass die zahnärztliche Versorgung Ihrer Mitarbeiter für Ihre Mitarbeiter attraktiver wird. Es kann tatsächlich einen großen Einfluss auf die allgemeine Gesundheit, die Lebensqualität und sogar auf die Produktivität bei der Arbeit haben.
Der Wert der zahnärztlichen Krankenversicherungsleistungen
Laut der National Association of Dental Plans (NADP), berichteten Menschen ohne Mitarbeiter Zahngesundheitsleistungen Versicherung höhere Vorkommen von einer Vielzahl von anderen Krankheiten. Zum Beispiel wurde gezeigt, dass Parodontitis andere Gesundheitszustände wie Diabetes verschlimmert.
Darüber hinaus haben Personen, die Zugang zu zahnärztlicher Versorgung haben, eine bessere präventive Versorgung, was insgesamt zu einer gesünderen Versorgung beitragen kann. Sehen Sie sich eine schockierende Korrelation an - diejenigen ohne zahnärztliche Leistungen von Mitarbeitern waren:
- 67 Prozent wahrscheinlicher, Herzkrankheit zu haben.
- 50 Prozent eher Osteoporose haben.
- 29 Prozent mehr wahrscheinlich, Diabetes zu haben.
Wenn Sie sich also gegen eine zahnärztliche Versicherung entscheiden, verringern Sie nicht nur die Chancen Ihres Teams auf eine gute Zahngesundheit, sondern auch die Chancen auf eine gute körperliche Gesundheit.
Und das bedeutet nicht nur negative Auswirkungen für Ihre Mitarbeiter, sondern auch für Ihr Geschäft.
Denk darüber nach. Wenn ein Mangel an Abdeckung Ihre Mitarbeiter dazu bringt, gesundheitliche Probleme zu erfahren, könnte dies dazu führen, dass sie im Laufe der Zeit eine erhebliche Menge an Arbeit verlieren. In der Tat haben die Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention festgestellt, dass jedes Jahr mehr als 164 Millionen Arbeitsstunden aufgrund von Zahnproblemen verloren gehen.
Selbst wenn Ihre Mitarbeiter keine Arbeit verpassen, kann die bloße Wahrnehmung dieser zahnmedizinischen und körperlichen Gesundheitsprobleme ihre Zufriedenheit und Produktivität beeinträchtigen, wenn sie tatsächlich bei der Arbeit sind. Über 30 Prozent der Angestellten in kleinen Unternehmen sagten, dass ihre Produktivität am Arbeitsplatz gelitten habe, weil sie aufgrund der Kosten die medizinische oder zahnärztliche Versorgung verzögern mussten, so MetLife's 14th Annual Employee Benefit Trends Study.
Da Zahngesundheit einen erheblichen Einfluss auf die allgemeine Gesundheit haben kann, ist es wahrscheinlich, dass ein Mangel an Zahndeckung tatsächlich zu noch mehr verpasste Arbeit führen kann. Angesichts dessen ist es im besten Interesse Ihres Unternehmens, in die Erhaltung Ihrer Mitarbeiter zu investieren, damit diese produktiver arbeiten können.
Wenn Ihre Mitarbeiter keine zahnärztliche Versorgung für die Pflege haben, die sie benötigen, können sie gestresst und abgelenkt werden, so dass sie sich nicht vollständig auf die Aufgaben konzentrieren können, die sie erfüllen müssen. Darüber hinaus sind sie wahrscheinlich unzufrieden mit ihrem Mangel an zahnärztlicher Versorgung, wenn sie dazu führen, dass sie nicht in der Lage sind, die Pflege zu bekommen, die sie benötigen. Und dies könnte dazu führen, dass sie entweder die Motivation verlieren, so dass sie ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen, oder einfach nur beschließen, woanders eine Beschäftigung zu suchen.
Wenn ein Mangel an zahnärztlichen Krankenversicherungen Ihre Angestellten dazu bringt, in Unternehmen zu gehen, die bessere Leistungen anbieten, bedeutet dies, dass Sie mehr für die Einstellung und Ausbildung neuer Mitarbeiter ausgeben müssen.
Alles in allem können Abstriche bei den Sozialleistungen, vor allem bei der zahnärztlichen Versorgung der Mitarbeiter, zu einer Vielzahl von Kostensteigerungen oder verminderten Potenzialen auf der ganzen Linie führen. Es könnte so aussehen, als ob Sie Geld sparen, indem Sie diesen Teil Ihres Vorsorgeplans überspringen, aber wenn Sie die verpassten Arbeiten, Produktivitätsprobleme und erhöhten Umsatz addieren, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass diese Kosten im Laufe der Zeit viel höher sein können.
Anbieten von nicht medizinischen Leistungen für Arbeitnehmer
Anstatt dieses Schicksal zu akzeptieren, können Sie eine bessere Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter schaffen und die Erfolgsaussichten für Ihr Unternehmen verbessern, indem Sie nicht-medizinische Leistungen für Mitarbeiter anbieten, die eine Zahnversicherung beinhalten. Dies kann sich positiv auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auswirken. Aber es kann Ihrem kleinen Unternehmen auch eine bessere Erfolgschance geben.
Die Investition in nicht-medizinische Leistungen für Arbeitnehmer, einschließlich Zahnversicherung, ist wirklich eine Investition in Ihr Team und Ihr Geschäft. Wenn Ihre Mitarbeiter gesund und glücklich sind, können sie mehr Zeit mit der Arbeit verbringen und sich auf die Verbesserung Ihres Unternehmens konzentrieren, anstatt die Arbeit für Termine mit ihrem Zahnarzt zu verpassen.
Darüber hinaus können sie, wenn sie tatsächlich bei der Arbeit sind, sich mehr auf ihre Aufgaben konzentrieren, anstatt gestresst oder abgelenkt zu sein von ihren gesundheitlichen Problemen und den damit verbundenen Kosten.
Alle diese Vorteile für Ihr Unternehmen führen auch zu Vorteilen für Ihre Mitarbeiter. Natürlich haben Ihre Mitarbeiter eine höhere Lebensqualität und insgesamt mehr Zufriedenheit, wenn sie im Allgemeinen gesund sind. Und Zahngesundheit kann ein großer Teil davon sein. Wenn Ihr Team eine zahnärztliche Versorgung in Anspruch nimmt, ist es wahrscheinlicher, dass es gesund, glücklich bei der Arbeit und zufrieden mit der Entschädigung ist.
Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel produktiver - und verbringen tendenziell auch längere Zeit in einem Unternehmen.
Wenn Sie zahnärztliche Leistungen für Mitarbeiter anbieten können, können Sie ihnen helfen, Situationen zu vermeiden, in denen sie aufgrund von verspäteter Pflege gesundheitliche Probleme haben könnten. Auf diese Weise können Sie ein glücklicheres und produktiveres Team schaffen, das mit größerer Wahrscheinlichkeit Dinge erledigt, bei der Stange bleibt und eine viel bessere allgemeine Gesundheit erfährt.
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