Kleinunternehmer versuchen gerade alles, um zu versuchen, neue Talente in diesen Tagen von flexiblen Stunden zu 401 Ks zu rekrutieren. Aber was ist mit etwas weniger konventionellem?
Nun, ein "etabliertes" kleines Unternehmen, der Farmer's Daughter Country Market, auf der winzigen kanadischen Insel Cape Breton, Nova Scotia, hat Ende letzten Monats eine Facebook-Werbung veröffentlicht, um Mitarbeiter anzuwerben. Die Stellenanzeige der Farmer's Daughter versprach, dass erfolgreiche Bewerber nicht nur einen Job, sondern auch ein kostenloses, zwei Hektar großes Stück Land mit dem Deal bekommen würden. Ja, freies Land!
Kostenloses Land Fringe Benefit
In der letzten Zeit sind neue Trends in der Stellensuche hinzugekommen, beispielsweise bei der Generation Z, die sich mehr für Karrieren interessiert, die großzügige Bezahlung und bessere Leistungen bieten - ähnlich wie die Generation ihrer Eltern. Im Vergleich dazu sind Millennials mehr von trendy Office-Vergünstigungen wie kostenlosen Fitness-Studio-Mitgliedschaft und Freitag Cocktails dann nur ein gutes Gehalt angezogen.
Aber vor dem Hintergrund dieser Trends bietet der Farmer's Daughter Country Market etwas wirklich Einzigartiges.
Das kanadische Kleinunternehmen, das seit fast 25 Jahren in der Region tätig ist, sagt, dass es den Bewerbern nicht nur freies Land anbieten kann.
"Wir können dir kein großes Geld geben, aber wir können dir ein tolles Leben geben", sagt die Anzeige für den Markt in dem kleinen Dorf Whycocomagh. Anscheinend ist dies ein Gebiet, das von wunderschönen Bergen und dem glänzenden Bras d'Or See umgeben ist, wo Kajaks und Kanus Motorboote zahlenmäßig überlegen sind.
Das Unternehmen bemerkt auf seiner Facebook-Anzeige, dass es reich an Arbeitsplätzen, Land und Potenzial ist. Die Anzeige erklärt weiter, dass der Markt nach Personen sucht, die ein einfacheres, naturverbundenes Leben in einem Gebiet führen wollen, das immer noch an Gemeinschaftsessen und wöchentliche Jam-Sessions glaubt.
"Wir suchen Menschen, die umweltbewusst sind, Teil einer Gemeinschaft sein wollen und unser Geschäft nicht so sehen, wie Sie für uns arbeiten, sondern wir arbeiten alle zusammen, um etwas zu schaffen, auf das wir stolz sein können. Wenn Sie stolz darauf sind, freundlich, hilfsbereit und positiv zu sein und Fähigkeiten in der Lebensmittelindustrie oder im Kundenservice zu haben, dann sind Sie genau das, wonach wir suchen ", heißt es in der Stellenanzeige.
Aber da ist ein Fang…
Wenn Sie jemanden suchen, der dem Rattenrennen entkommt, könnte dies genau der Job für Sie sein. Aber da ist ein Fang. Abgesehen davon, dass die Löhne niedrig sind, sagt die Farmer's Daughter, dass die Bewerberin / der Bewerber fünf Jahre im Job bleiben muss, bevor sie offiziell das Land besitzen.
"Wenn Sie sich entscheiden, dass diese Gelegenheit Ihren Träumen und Zielen für ein naturverbundenes und gemeinschaftsorientiertes Leben entspricht, dann sind wir bereit, Ihnen zwei Morgen Wald anzubieten, wo Sie sofort Ihr kleines Haus oder eine urige Hütte aufstellen können", heißt es in der Anzeige . "Außerdem erhalten Sie Zugang zu unseren landwirtschaftlichen Flächen und anderen Ressourcen, die wir zur Verfügung haben. Wenn du nach fünf Jahren immer noch mit uns arbeitest und wir alle nach dieser Zeit immer noch einander mögen, dann gehört dir das Land für die Kosten, es zu migrieren und in deinen Namen zu schreiben. "
Trotz dieser Voraussetzungen scheinen viele Leute bereit zu sein, alles fallen zu lassen und für diese Gelegenheit in das ländliche Nova Scotia zu ziehen. Die Eigentümer des Marktes, Sandee Maclean und Heather Coulombe, sagten gegenüber CBC News, Kanada, dass sie von der Reaktion auf die Anzeige überwältigt wurden. Mehr als 3,000 Menschen aus der ganzen Welt haben sich mit ihnen über den Job in Verbindung gesetzt. Das Paar erklärte, dass sie beschlossen, den Job auf Facebook zu bewerben, weil sie bereits alle qualifizierten und arbeitsuchenden Einheimischen angeheuert hatten.
Nach der Wahl der ersten drei Mitarbeiter in diesem Monat, sagt Coulombe, dass sie glücklich ist, die erste Familie, ein junges Paar - Kerry und Brett Walkins - und ihre beiden kleinen Kinder willkommen zu heißen. Die beiden anderen Familien sind eine alleinerziehende Mutter und ihre 10-jährige Tochter und ein weiteres junges Paar, das plant, sein Land zu nutzen, um Bio-Produkte anzubauen, die auf dem Markt verkauft werden.
"Ich bin wirklich aufgeregt, dass sie hier sind. Es sind neue Anfänge für uns und Wachstum für uns und die Gemeinschaft ", sagte Coulombe.
Es zeigt, dass das Angebot wirklich einzigartiger Job-Vorteile ein bisschen anders und nicht alltäglich ist und einen enormen Einfluss auf den Rekrutierungserfolg Ihres Unternehmens haben kann. Und es kann auch dazu beitragen, die Mitarbeiter zu gewinnen, die Sie wirklich Positionen in Ihrem Unternehmen füllen möchten.
Bild: Die Tochter des Bauern / Facebook
