Nach Angaben von Socialcast, 85 Prozent der Arbeitnehmer gerne ihre Bemühungen bei der Arbeit anerkannt. Aber mehr als die Hälfte fühlen sich nicht genug Anerkennung.
Anerkennungsideen für Mitarbeiter
Wenn Sie ein Team haben, das für Ihr kleines Unternehmen arbeitet, kann die Anerkennung der Bemühungen Ihrer Mitarbeiter viel dazu beitragen, sie bei der Arbeit glücklich zu machen und den Umsatz zu reduzieren. Hier sind einige Vorschläge zur Wertschätzung von Mitarbeitern, mit denen Sie Ihr kleines Geschäftsteam erkennen können.
Wirt eine Eiscreme sozial
Sie müssen keine Tonne ausgeben, um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass sie geschätzt werden. Ein einfaches, an die Menge anpassendes Angebot wie Eiscreme und Toppings kann so ziemlich jeden in Ihrem Team zum Lächeln bringen.
Rufen Sie ein frühes Ende des Tages an
Beachten Sie, dass Ihr Team viele Stunden gearbeitet hat? Nennen Sie es früh eines Tages, um ihnen eine Pause zu geben und ihnen zu helfen, Burnout zu vermeiden.
Verlängern Sie Mittagspausen
Sie können auch einfach längere Mittagspausen anbieten, wenn Ihre Mitarbeiter etwas unternehmen oder wenn Sie denken, dass sie ein bisschen mehr Zeit für sich selbst haben.
Erstellen Sie ein Foto-Board
Sie können ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter Ihren Teammitgliedern schaffen, indem Sie ein großes Brett im Büro aufstellen, wo Sie Fotos von Teamausflügen hinzufügen und Ihr Team seine eigenen persönlichen Details hinzufügen lassen.
Sag Danke auf Social Media
Eine einfache Dankesnachricht, die in den Social-Media-Accounts Ihres Unternehmens gepostet wird, zusammen mit einem herzlichen Update über die harte Arbeit, die Ihr Team leistet, kann als guter Weg dienen, öffentliche Wertschätzung zu zeigen.
Feature Sie auf Ihrer Website
Sie können auch eine Dankesnachricht zusammen mit einem Foto oder Video mit Ihrem Team auf der Website Ihres Unternehmens posten.
Lassen Sie sie Ihr Büro dekorieren
Natürlich können Sie den Teammitgliedern persönliche Berührungen in ihrem eigenen Raum ermöglichen. Aber auch bei anderen Designelementen können Sie ihren Input berücksichtigen. Stimmen Sie über Dinge wie Kunstwerke oder Möbel ab, damit sie ihre Umgebung während der Arbeit wirklich genießen können.
Mieten Sie etwas Unterhaltung
Um etwas Spaß am Arbeitstag oder sogar nach Feierabend zu haben, sollten Sie ein paar einzigartige Animateure für Ihr Büro engagieren. Wenn Sie keine Musiker aufnehmen können, ziehen Sie in Erwägung, einen Comedian oder Magier einzuladen, um etwas Unterhaltung zu bieten.
Investieren Sie in eine Spezial-Kaffeemaschine
Jedes großartige Büro sollte eine Kaffeemaschine haben. Aber wenn Sie viele ernsthafte Kaffeeliebhaber haben, überlegen Sie, eine Espressomaschine oder andere Spezialitäten hinzuzufügen. Oder wenn sie eher eine Teeliebhaber-Menge sind, fügen Sie Diffusoren und Spezialmischungen in Ihre Büroküche hinzu.
Stützen Sie ihre Lieblingsursachen
Wenn Ihr Unternehmen Spenden für wohltätige Zwecke leistet, kann die Mitarbeiterbeteiligung als Mitveranlagung der Mitarbeiter dazu dienen, die Mitsprache ihrer Mitarbeiter zu beeinflussen. Sie können eine Stimme haben oder einfach rotieren, wer eine Organisation oder einen Grund für Ihre Unterstützung auswählen soll.
Bewerten Sie Tickets für lokale Veranstaltungen
Anstatt zu einer normalen Happy Hour nach der Arbeit zu fahren, versuchen Sie, einige Tickets für eine Sportveranstaltung oder ein anderes besonderes Ereignis in Ihrer Nähe zu sammeln, an der Mitglieder Ihres Teams teilnehmen können.
Host virtuelle Parteien
Wenn Sie ein Team haben, das remote arbeitet, können Sie sie dennoch erkennen, indem Sie virtuelle Treffen mit Video-Chat-Diensten oder sogar sozialen Medien hosten.
Draussen arbeiten
Ein schneller Szenenwechsel kann einem Team in der Brunft einen schönen Schub geben. Wenn es ein schöner Tag ist und Sie etwas Platz im Freien in Ihrem Büro und eine starke WiFi-Verbindung haben, geben Sie Ihrem Team die Chance, für eine Abwechslung im Freien zu arbeiten.
Angebot Freizeitaktivitäten bei der Arbeit
Sie können auch einige unterhaltsame Aktivitäten für Ihr Team anbieten, um den ganzen Tag Pausen zu genießen. Sie könnten Googles Führung folgen, indem Sie Tischtennis im Pausenraum anbieten. Oder Sie könnten sogar ein Schachbrett oder eine Videospielkonsole einrichten, um den Leuten verschiedene Optionen zu geben.
Verbessere dein Pausenzimmer
Abgesehen davon können Sie einige einfache Upgrades in Ihren Pausenraum bringen, um Ihren Mitarbeitern etwas Wertschätzung zu zeigen, wie bequeme Möbel oder erstklassige Snacks und Getränke.
Lassen Sie Mitarbeiter ihre Stunden wählen
Eine aktuelle Studie der Marketingagentur Fractl hat festgestellt, dass flexible Arbeitszeiten neben Gehältern und Gesundheitsvorteilen eines der Hauptanliegen der Mitarbeiter bei der Auswahl eines Arbeitgebers sind. Wenn Sie also Ihren Mitarbeitern Wertschätzung zeigen möchten, geben Sie ihnen, was sie wollen, und bieten Sie Flexibilität in Ihrer Planung, z. B. das Angebot viertägiger Wochen oder die Möglichkeit, dass die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können.
Starten Sie "Pet Days"
Wenn Ihre Mitarbeiter zur Arbeit kommen müssen, können Sie mit niedlichen Hunden den Tag noch angenehmer gestalten. Geben Sie bestimmte Tage an, an denen Sie Ihre Team-Mitglieder mitbringen dürfen, sofern keine Allergieprobleme vorliegen.
Veranstalten Sie eine Preisverleihung
Du musst deinen inneren Michael Scott nicht channeln und einen ausgewachsenen "Dundee's" -Award veranstalten. Aber Sie können alle Ihre Mitarbeiter belohnen, indem Sie ihre individuellen Talente erkennen. Veranstalten Sie am Ende eines Tages eine schnelle Preisverleihung, bei der Sie Ihrem gesamten Team Auszeichnungen aushändigen, die jeweils für dieses Teammitglied spezifisch sind.
Feiern Sie einzigartige Feiertage
Viele Büros haben Parteien für große Feiertage wie Weihnachten und Halloween. Aber Sie können Ihrem Büro noch mehr Spaß machen, indem Sie Partys für weniger bekannte Feiertage veranstalten. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise IT-Services anbietet, können Sie den Geek Pride Day im Mai 25 feiern.
Merken Sie sich wichtige Daten
Sie können Ihren Mitarbeitern auch zeigen, dass Sie sie schätzen, indem Sie wichtige Daten wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen im Auge behalten. Senden Sie jeden Monat einen Kalender oder senden Sie einfach Nachrichten an Slack oder ein anderes Kommunikationswerkzeug, mit dem Sie Ihre guten Wünsche teilen.
Erstellen Sie "Care Well Soon" Pflegepakete
Wenn Mitarbeiter krank sind, können Sie Ihre Wohlwollen auch durch persönliche Pflegepakete senden. Sie können sogar ein Team in Ihrem Büro einrichten, um diese Elemente zusammenzustellen, wenn Sie Teammitglieder haben, die eine helfende Hand benutzen können.
Umfrage deine Mitarbeiter
Wenn Sie wirklich möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter geschätzt fühlen, müssen Sie ihnen wirklich zuhören. Um Meinungen und umsetzbare Erkenntnisse zu sammeln, führen Sie regelmäßig Umfragen durch und nehmen Sie dann ihre Vorschläge und Eingaben bei Änderungen zur Kenntnis.
Wirf ein Firmenpicknick
Ein Firmenpicknick bietet nicht nur einen großartigen, entspannten Rahmen, um sich mit Ihren Mitarbeitern zu treffen, sondern auch um sich außerhalb des Büros kennenzulernen. Firmenpicknicks geben auch anderen die Möglichkeit, die Familien ihrer Kollegen zu treffen.
Bieten Überraschungsbonusse
Kreative Belohnungen sind großartig. Aber manchmal ist der beste Weg, Wertschätzung zu zeigen, indem man ihnen einfach mehr Geld gibt, wenn man es sich natürlich leisten kann. Biete Überraschungsboni an, um deine Wertschätzung zu zeigen, wenn dein Team es nicht einmal erwartet.
Lassen Sie Teammitglieder einander erkennen
Und Sie können Ihren Teammitgliedern auch einen Ort geben, an dem sie sich gegenseitig schätzen lernen. Richte in deinem Büro ein Board ein oder erstelle einen Anrede-Thread in deiner Kommunikations-App deiner Wahl.
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