Mehr als 250,000-Mitglieder von United Parcel Services (UPS) (NYSE: UPS) stimmten dafür, einen Streik zu genehmigen, sollten die Verhandlungen für einen neuen Vertrag scheitern. UPS-Gewerkschaftsmitglieder verhandeln über bessere Löhne, Renten, Sozialversicherungsbeiträge und Überstundenregelungen. Der aktuelle Vertrag läuft Ende Juli aus und Arbeiter sagen, dass sie am August 1 streiken werden, wenn sie keinen neuen Vertrag zu ihren Bedingungen bekommen.
Auswirkungen eines UPS Strike
Für kleine Unternehmen, die regelmäßig Artikel an Kunden versenden, könnte einer der größten Kuriere in den Vereinigten Staaten den Service unterbrechen, was zu einem bedeutenden Schlag werden könnte, der die Lieferungen verheerend belasten würde.
Kleine Unternehmen, die Waren verkaufen und Versanddienste benötigen, könnten mit teuren Versandrückständen konfrontiert werden, wenn UPS-Mitarbeiter diesen August streiken. Nicht rechtzeitig Aufträge an die Kunden zu erhalten, kann ein kleines Unternehmen in Zeit, Geld und Ansehen kosten.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das sich auf die weltgrößte Reederei für Ihre Lieferdienste verlässt, ist es jetzt an der Zeit, sich auf das vorzubereiten, was wie ein bevorstehender UPS-Streik aussieht.
Denken Sie über Zeitrahmen nach
In 1997 waren UPS-Mitarbeiter an einem Streik beteiligt, an dem mehr als 185,000-Mitarbeiter beteiligt waren. Der Streik beendete die UPS-Dienste für 16-Tage und kostete das Transportunternehmen Hunderte von Millionen Dollar.
Da 250,000-Gewerkschaftsmitglieder streiken, könnte der 2018-UPS-Ausstieg sogar größer sein als der historische 1997-Angriff und könnte das Unternehmen effektiv für eine ähnlich lange Zeit - oder mehr - schließen.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das für den Versand auf UPS angewiesen ist, müssen Sie die Dauer des Streiks berücksichtigen und sich bei anderen Reedereien darum kümmern, dass sie "eingreifen", während UPS nicht in Betrieb ist.
Untersuchen Sie andere Reedereien
Natürlich ist UPS nicht die einzige Reederei in den Vereinigten Staaten. Jetzt ist es an der Zeit, andere Kurierdienste zu untersuchen, die Ihre Versandanforderungen für die Dauer des UPS-Streiks übernehmen könnten.
Zum Beispiel sind die Hauptkunden von GoShip kleine Unternehmen, die kosteneffiziente und zuverlässige Versanddienste anbieten, um es kleinen Unternehmen zu ermöglichen, Waren im ganzen Land schnell zu versenden.
Eine weitere Alternative könnte FedEx sein, das wie UPS eines der größten Transportunternehmen der Welt ist. FedEx zielt darauf ab, den Versand für kleine Unternehmen zu vereinfachen, indem der gesamte Versandprozess automatisiert wird.
Pak Mail ist eine weitere Reederei, die die Feinheiten des Besitzes und des Betriebs eines kleinen Unternehmens versteht und daher Versandlösungen entwickelt hat, die auf die Anforderungen kleiner Unternehmen zugeschnitten sind. Die Services von Pak Mail sind darauf ausgerichtet, die Effizienz und Rentabilität eines kleinen Unternehmens zu verbessern und könnten daher eine gute Option sein, Ihre Versandanforderungen zu übernehmen - wenn sich UPS-Mitarbeiter für einen Streik entscheiden.
Und natürlich gibt es immer den US Postal Service.
Informieren Sie Ihre Kunden über mögliche Verzögerungen oder Änderungen
Üben Sie proaktiven und qualitativ hochwertigen Kundenservice in Ihrem kleinen Unternehmen, indem Sie Kunden darüber informieren, dass es aufgrund des UPS-Streiks zu Verzögerungen oder anderen Versandproblemen kommen kann. Wenn Sie einen anderen Kurier verwenden, teilen Sie Ihren Kunden mit, dass Sie einen neuen Lieferanten für Versanddienste verwenden. Eine solche Ehrlichkeit und Offenheit wird von Ihren Kunden geschätzt und könnte Ihrem Kundenservice sogar ein wenig Auftrieb geben.
Handel jetzt!
Der August wird bald hier sein, also ist es wichtig, jetzt zu handeln, um sicherzustellen, dass Ihre Versandanforderungen weit vor dem bevorstehenden Streik von UPS vorhanden sind. Sie möchten Ihre Kunden nicht enttäuschen und beschädigen dadurch Ihre Glaubwürdigkeit und Ihren Ruf.
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