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Obwohl Business Coaching (aka Management oder Executive Coaching) immer mehr Mainstream wird, ist der Prozess der Arbeit mit einem Business Coach für viele Menschen noch vage. Daher verpassen viele Unternehmen den positiven Einfluss, den Coaching bieten kann. "Coach!" stellt die Welt für Business-Coaching vor und erklärt, wie diese Option angepasst werden kann, um jedem einzelnen Mitarbeiter in Ihrem Organigramm zu helfen, ein höheres Leistungsniveau zu erreichen, ohne ein teures Schulungsbudget zu benötigen.
Was genau ist Business Coaching? Wir hören normalerweise nur in zwei Szenarien davon, eine hochbezahlte Führungskraft, die einen Yoda-ähnlichen Coach anheuert, um ihre Probleme zu lösen, oder eine Person, die "gecoacht" wird, weil ihr Job in Gefahr ist. Es überrascht nicht, dass das Gebiet des Coachings nicht einer ist, mit dem viele gewöhnliche Menschen vertraut sind. Trainer !: Die entscheidende, täuschend einfache Führungsfertigkeit für Breakaway-Leistung wurde geschrieben, um eine bessere Einführung in Business-Coaching für diejenigen, die sich fragen, ob Coaching könnte eine gute Ergänzung für ihre Situation oder eine zukünftige Karriere sein.
Was ist Trainer? Über?
Trainer! konzentriert sich auf zwei Zielgruppen, potenzielle Kunden und potenzielle Trainer. Für die erste Leserschaft beschreibt Autor Andrew Neitlich, was Coaching ist (und was nicht) und wie Coaching genutzt werden kann, um Ergebnisse zu geringeren Kosten und Zeitinvestitionen zu erzielen als andere Formen der Unterstützung (wie Therapie oder Beratung). Coaching ist eine spezifische, fokussierte und interaktive Aktivität, die einen Klienten durch die Entdeckung eines "Problembereichs" oder einer Schwachstelle führt und einen Angriffsplan entwickelt, um ihn zu erobern. Es handelt sich um einen klaren Prozess, der sich von anderen Möglichkeiten der Weitergabe von Wissen am Arbeitsplatz (wie Mentoring oder Unterricht) unterscheidet. Trainer walzen nicht in eine Situation und lösen sie. Sie helfen Kunden, die internen und externen Ressourcen zu entwickeln, um sie selbst zu lösen.
Neitlich konzentriert sich insbesondere auf eine bestimmte Art von Person, die Business-Coaching benötigt, die leistungsstarke Person. Das Buch beleuchtet hochleistungsfähige Individuen, weil sie am meisten von Coaching profitieren, aber oft sind sie die Letzten, die darüber nachdenken. (Denken Sie an einen gesunden Menschen, der bis zur letzten Minute auf eine Routineuntersuchung wartet). Neitlich gibt sein Bestes, um zu erklären, warum diese Gruppe Coaching in Betracht ziehen muss und wie sich Coaching auf individueller Ebene mit dem gesamten Unternehmen verbindet.
Für das zweite Publikum (potenzielle Business-Coaches) bietet das Buch einen allgemeinen Überblick über Business-Coaching, was mit Kunden als Ergebnis von Coaching passieren sollte und wie man mit einigen Hindernissen auf dem Weg umgehen kann. Neitlich diskutiert Coaching aus seiner Sicht und gibt dabei oft aufschlussreiche Tipps. Darüber hinaus zeigt das Buch zukünftigen Coaches, wie sie sich für zukünftige Kunden einsetzen können.
Neben dem Buch ist Neitlich Berater und Gründer des Centre for Executive Coaching, einem anerkannten Trainingsanbieter für den internationalen Coachverband. Seine Organisation hat Tausende von Trainern ausgebildet, die in Unternehmen wie FedEx, Microsoft, Apple und dem US-Militär arbeiten. Neben seinen beruflichen Pflichten spielt Neitlich im sonnigen Florida eine Menge Tennis.
Was war das beste über Trainer !?
Der beste Teil von Trainer! Es konzentriert sich auf die Grundlagen. Das Buch beginnt mit einer kristallklaren Definition dessen, was Coaching ist und wie es sich von ähnlichen Aktivitäten (wie Mentoring oder Beratung) unterscheidet. Es bietet dann einen umfassenden Blick auf den Coaching-Prozess. Trainer! bietet kein vollwertiges Lehrbuch zum Thema Coaching, aber es bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie der Prozess aus Sicht des Kunden und des Coaches funktioniert.
Was hätte anders gemacht werden können?
Obwohl das Hauptziel des Buches darin besteht, potenziellen Kunden und Trainern zu erklären, was Coaching ist, sollte mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung eines realisierbaren Coaching-Geschäfts gerichtet werden. Um genau zu sein, könnte das Buch ein wenig mehr Aufmerksamkeit auf die Beratung geben, wie Coaches in den ersten Monaten beginnen können. Es werden einige Informationen darüber gegeben, wie man sich an Kunden wendet und mit ihnen arbeitet, aber es gibt wenig Ratschläge, wie diese Einsicht in ein tragfähiges Geschäft umgewandelt werden kann.
Warum Coach lesen?
Trainer! ist ein Leitfaden für den Prozess des Coachings für diejenigen, die entweder nicht vertraut sind oder nur ein begrenztes oder vages Gefühl davon haben, was es ist. Für Leute, die Coaching in Betracht ziehen, hilft das Buch den Lesern zu verstehen, was es ist und was nicht. Es zeigt auch, wie Coaching Ihnen helfen kann, Ihren Zielen näher zu kommen. Für angehende Coaches bietet das Buch einen Überblick über die Grundlagen des Coaching-Prozesses, der aus der Perspektive eines Trainers geschrieben wurde, der eine Organisation gegründet hat, die sich auf die Zertifizierung und Schulung von Fachleuten spezialisiert hat.
