Die digitale Technologie hat aufgrund der Art und Weise, wie die Belegschaft heute über Entfernungen hinweg zusammenarbeitet, mehr Wert auf Teamarbeit gelegt. Unternehmen jeder Größe nutzen Teambuilding-Übungen, um diese Zusammenarbeit zu stärken, unabhängig davon, ob sie sich an verschiedenen Standorten oder in einem einzigen Büro befinden.
Wenn es um den Arbeitsplatz geht, kann das Verständnis für Ihre Kollegen, wie sie denken und warum sie denken, die Kommunikation erleichtern. Schnelle Teambuilding-Aktivitäten bringen Gruppen zusammen, um dies in einer ungezwungenen Umgebung ohne großen Druck zu ermöglichen.
Team Building Übungen für die Arbeit
Diese Teambuilding-Spiele sollen Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter, Ihr Team von Mitarbeitern und sich selbst besser kennenzulernen, damit Sie alle effizienter zusammenarbeiten können. Bitte beachten Sie, dass dies nur Ideen sind und dass sie an die speziellen Bedürfnisse Ihres Arbeitsplatzes angepasst werden können.
Das Ziel ist es, alle zusammen mit Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit zu bringen, egal ob es sich um 5-Minuten-Teambuilding-Aktivitäten oder Teamwork-Spiele handelt, es gibt viele Team-Bonding-Ideen.
Das gemeinsame Buch
Legen Sie ein großes, leeres Sammelalbum oder Journal in den öffentlichen Bereich. Sie könnten es sogar mit Prompts füllen und die Teilnehmer bitten, Vorschläge für ihre Beiträge zu machen, wenn es ihnen schwer fällt zu entscheiden, was sie selbst schreiben sollen.
Halten Sie Stifte, Marker, dekorative Klebebänder, Leime und alles, was Ihnen sonst noch einfällt, in der Nähe des Buches und ermutigen Sie Teammitglieder, das Buch zu schreiben, einzufügen und zu schneiden, um ein lebendiges Geschichtsbuch für Ihr Unternehmen zu erstellen. Sobald das Buch gefüllt ist, bewahren Sie es auf und holen Sie sich ein neues.
Drei Wahrheiten und eine Lüge
Gib jedem Spieler vier Blatt Papier. Lassen Sie auf jedem Blatt eine Lüge und drei Wahrheiten schreiben, so dass auf jedem Stück Papier eine Sache steht. Bitte beachten Sie, dass dies glaubhafte Lügen sein sollten und die Stimmung professionell bleiben sollte.
Sobald alle ihre Liste haben, bitten Sie jedes Mitglied, ihre Wahrheiten zu lesen und lügt laut in zufälliger Reihenfolge. Die anderen Teilnehmer müssen versuchen zu erraten, welche der vier Aussagen die Lüge ist und warum.
Was ist auf Ihrem Schreibtisch?
Bitten Sie jedes Teammitglied, ein Objekt von seinem Schreibtisch zu bringen. Wenn sie dieses Objekt als ihr Produkt verwenden, müssen sie ein Logo, einen Marketingplan, einen Slogan und was immer Ihnen sonst einfällt, erstellen. Stellen Sie einen Timer ein und bitten Sie sie, dem Rest der Gruppe eine Präsentation über ihr neues Produkt zu geben.
Anschließend diskutieren alle, welche Produktpräsentationen am erfolgreichsten waren und warum.
Blindzeichnung
Dies ist eines der Teambuilding-Spiele, das sich hervorragend für den Aufbau von Kommunikationsfähigkeiten eignet. Teilen Sie Zweierteams auf und lassen Sie die Spieler Rücken an Rücken sitzen. Ein Teammitglied erhält ein Bild von einem Objekt oder einem Wort. Ohne zu sagen, was es ist, muss die Person das Bild beschreiben, ohne Worte zu verwenden, die das Thema direkt beschreiben.
Zum Beispiel, wenn das gegebene Bild ein Löwe auf einem Einrad war, kann die Person eine große, pelzige Kreatur mit großen Haaren über einem kleinen Rad beschreiben.
Ideenbausteine
Stellen Sie sich ein fiktives Problem, das Ihr Team lösen muss. Das kann etwas Einfaches wie ein Rätsel oder etwas Komplexeres sein. Präsentieren Sie diese Idee und lassen Sie die Gruppe eine einfache zwei vor drei Satz Antwort auf einem leeren Blatt Papier.
Lassen Sie als Nächstes jedes Mitglied das Blatt nach links weitergeben und bitten Sie es, die Idee zu verwenden, um eine neue Lösung zu erstellen. Setzen Sie das Muster für ein paar Runden fort und sehen Sie, was das Endergebnis ist.
Finde den gemeinsamen Thread
Teilen Sie Ihr Team in Gruppen ein und sagen Sie ihnen, dass sie eine Sache finden müssen, die sie gemeinsam haben. Dies kann Hobbys, Musikgeschmack, Lieblingsessen oder sogar den letzten Film, den sie gesehen haben, beinhalten. Nachdem sie sich auf ihren gemeinsamen Nenner festgelegt haben, bitten Sie sie, eine kurze Liste von Merkmalen oder stereotypen Eigenschaften von Personen zu erstellen, die diese Eigenschaft teilen.
Die Gruppe muss dann die Qualitäten dieses Stereotyps für den Rest des Treffens übernehmen. Wenn beispielsweise jeder in einer Gruppe herausgefunden hat, dass sie Katzen haben, können sie alle Mitglieder anderer Gruppen regelmäßig bitten, Fotos von ihren Katzen anzusehen. Besprechen Sie nach dem Treffen, wie alberne Stereotype sein können und wie sie unsere Sicht auf andere einschränken.
Passen Sie auf, wohin Sie treten
Erstellen Sie auf dem Boden ein großes geschlossenes Polygon, das etwa 12 Fuß lang und 7 Fuß breit ist, indem Sie Klebeband herstellen. Versuchen Sie, es mit dem Gedanken zu gestalten, dass Menschen ihren Weg von einem Ende zum anderen finden werden. Legen Sie im Polygon quietschende Hundespielzeuge und doppelt so viele Blätter (oder Pappteller) auf. Die Zeitungen fungieren als Landminen.
Dies ist eines der Teambuildingspiele, bei dem das Ziel für Paare von zwei ist, mit verbundenen Augen von einer Seite des Polygons zur anderen zu gelangen, wobei nur die vokale Führung der Spieler auf der Außenseite der Form verwendet wird. Wenn ein Spieler auf eine Mine tritt, wird er eingefroren und muss warten, bis der andere Spieler auf ein Hundespielzeug tritt, um fortzufahren. Wenn beide Spieler eingefroren sind, muss das Team neu starten.
Verwenden Sie, was Sie haben
Erstellen Sie eine Herausforderung für Ihr Team. Dies könnte eine E-Mail sein, ohne die Tastatur / Maus zu berühren oder ein innovatives Paketkonzept zu erstellen, die Wahl liegt bei Ihnen. Teilen Sie sich in gleichmäßige Gruppen auf, geben Sie jedem Team den gleichen Vorrat an Verbrauchsmaterial und weisen Sie diese an, das Problem nur mit den gegebenen Verbrauchsmaterialien zu lösen.
Sobald das Zeitlimit abgelaufen ist, lassen Sie jedes Team seine Kreationen offenbaren.
Schnitzeljagd
Diese klassische Teambuilding-Übung fördert Teamwork und kreatives Denken. Stellen Sie eine Liste von Elementen zusammen, die Ihre Teammitglieder finden können. Dies kann einzeln oder in kleinen Gruppen erfolgen. Der Erste, der alle Gegenstände sammelt und Ihnen bringt, gewinnt!
Für eine zusätzliche Ebene der Schwierigkeit und Problemlösung, anstatt die Gegenstände selbst zu schreiben, schreiben Sie Hinweise, einfache Beschreibungen oder Rätsel.
Eine Frage
Produzieren Sie mehrere Szenarien, in denen jemand ausgewählt werden kann, um einen Job oder eine Aufgabe mit Ihrem Team oder für eine andere Situation abzuschließen. In einem Szenario suchen Sie beispielsweise nach einem Partner, der Ihnen bei der Durchführung einer wichtigen Produktpräsentation helfen kann, und in einem anderen können Sie einen potenziellen Ehepartner beschreiben.
Jede Person muss nur EINE Frage stellen, um zu entscheiden, ob die hypothetische Person für die Aufgabe geeignet ist oder nicht. Diese Übung hilft den Menschen zu verstehen, wie anders und manchmal ähnlich jeder denkt.
Klassifizieren Sie dies
Ordnen Sie eine Sammlung zufälliger Objekte an: Je weniger sichtbare Verbindungen sie teilen, desto besser. Teilen Sie sich in Gruppen ein und bitten Sie jedes Team, die Gegenstände in Familien einzuteilen. Jedes Team schreibt seine Kategorien innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens auf ein Blatt Papier.
Wenn die Zeit abgelaufen ist, wird jede Gruppe ihre Listen den anderen Teams präsentieren und aufzeigen, warum sie die Gegenstände so gruppiert haben, wie sie es getan haben.
Life Timeline
Dies ist eines der Teambuilding-Spiele, die sich hervorragend für Eisbrecher eignen. Lassen Sie die Teilnehmer die Augen schließen und denken Sie an ihre ersten und schönsten Erinnerungen. Geben Sie ihnen ein paar Augenblicke zum Nachdenken und fragen Sie dann, welche Erinnerung sie noch einmal erleben würden, wenn sie noch dreißig Sekunden zum Leben hätten. Fragen Sie dann alle, was ihre Wahl war und warum.
Der Eiertropfen
Eine andere klassische Aktivität, dieses Teambuilding-Spiel erfordert zwei oder mehr Teams, um zu versuchen, ein Paket zu bauen, das ein Ei sicher nach einem Tropfen von einem Fenster oder Dach auf den Boden trägt. Nach Abschluss des Pakets sollte jedes Team eine kurze Präsentation halten, in der dargelegt wird, warum das Paket einzigartig ist und warum es das Gefühl hat, es sicher auf dem Boden zu tragen. Danach, die Eier fallen lassen und sehen, ob die Designs funktionieren!
Erfrierung
Brechen Sie alle in Gruppen von vier oder fünf auf. Jede Gruppe verhält sich so, als wären sie in der Arktis gestrandet. Jede Gruppe muss einen Anführer wählen und eine Unterkunft errichten, um zu überleben. Der Haken ist, der Anführer leidet an Erfrierungen und kann beim Bau des Tierheims nicht helfen. Und die anderen Teammitglieder leiden unter Schneeblindheit und müssen mit verbundenen Augen sein.
Der Anführer muss beschreiben, wie das Tierheim gebaut wird und das Team muss es tun, ohne sehen zu können.
Schweigen
Diese Teambuilding-Übung ist sehr einfach. Sei vor deinem nächsten Treffen aufgeregt, als würdest du große Neuigkeiten geben. Als nächstes hören Sie einfach auf, und bleiben Sie etwa eine Minute lang still. Beachten Sie, wie Menschen reagieren, die nervös zu werden scheinen, wenn die Stille anhält und sich wohl fühlt. Sobald die Zeit abgelaufen ist, fragen Sie alle, was sie in der Stille gelernt haben.
Traumreise
Teilen Sie sich in Paare und bitten Sie jede Gruppe zu erklären, was sie tun würden, wenn sie einen Monat Zeit hätten, um zu tun, was ihr Herz begehrt, mit einem unbegrenzten Budget und Freiheit von Alltagsroutinen. Nachdem jede Gruppe ihre Ideen ausgetauscht hat, muss die Gegenseite die Reise ihres Partners so gut wie möglich beschreiben.
Bleistift fallen lassen
Für diese Übung binden Sie die Enden von zwei Schnurstücken um den Weber eines Bleistifts. Paaren Sie Ihr Team in Zweiergruppen und binden Sie das andere Ende der Saiten um die Taille jedes Teammitglieds. Lassen Sie die Mannschaften Rücken an Rücken stehen und versuchen Sie, den Bleistift in eine Soda oder Wasserflasche auf dem Boden darunter zu senken.
Alaskischer Baseball
Dieses Teambuilding-Spiel erfordert (PDF) ein bisschen körperliche Aktivität. Teilen Sie sich in zwei Gruppen ein. Mit einem Gummihühnchen (oder einem anderen, ebenso lächerlichen Gummifigur) wirft Team A das Spielobjekt so weit wie möglich aus, und Team B muss eine einzelne Dateizeile vom Gegenstand bis zur Startlinie bilden. Sie passieren den Gegenstand einfach mit einem über den Kopf, zwischen den Beinen abwechselnden Muster, bis sie die Startlinie erreicht.
Während Team B versucht, die Startlinie zu erreichen, muss jeweils ein Mitglied von Team A Runden um die Linie des anderen Teams laufen. Jede Person, die eine Runde absolviert, erhält einen Punkt für ihr Team. Wiederhole so viele Innings wie es deiner Gruppe angemessen erscheint.
Bären, Cowboys und Ninjas
Ähnlich wie beim klassischen Stein-, Papier- und Scherenspiel wählt jeder Spieler zwischen drei Posen. Bären essen Ninjas, Ninjas schlagen Cowboys und Cowboys schießen Bären. Jeder Spieler brüllt entweder nach Bären, schießt Fingerwaffen für Cowboys oder schlägt eine Ninja-Pose. Dies ist ein großartiges Team-Building-Spiel, um alle loszulassen und ein wenig albern zu bekommen.
Gluck und klatschen
Erstellen Sie eine Reihe von Karten mit Xs und Os auf ihnen. Die Xs stehen für Glucks und die Os für Claps. Mische die Karten und ordne sie so an, dass die gesamte Gruppe sie sehen kann. Führe sie zuerst durch das Muster, halte ein gleichmäßiges Tempo und sorge dafür, dass sie sich mit dem Arrangement wohl fühlen.
Wiederholen Sie das Muster erneut, schneller und weisen Sie die Gruppe schließlich an, das Muster im Alleingang zu versuchen, und zwar noch schneller. Teilen Sie die Gruppe dann in zwei Gruppen und bitten Sie sie, es erneut zu versuchen.
Reifenpass
Mit einem starken Seil und einem kräftigen Ast binden Sie einen Reifen (PDF) etwa fünf Fuß vom Boden entfernt. Sichern Sie es, damit es sich nicht viel bewegt. Ziel ist es, dass alle zusammen so schnell wie möglich durch den Reifen gehen, ohne die Seiten zu berühren. Weisen Sie die Gruppe an, dass sie ihre eigene Strategie entwickeln müssen, um alle sicher durch das Zentrum zu bringen.
Ein neues Blatt umdrehen
Legen Sie ein großes Blatt auf den Boden. Lassen Sie alle auf dem Blatt stehen und lassen Sie sie dann das Blatt wenden, ohne abzutreten. Die einzigen Regeln: niemand darf aus dem Laken steigen und keine anderen Leute tragen.
Lilly Pads
Ähnlich wie beim klassischen Straßen-Crossing-Spiel besteht diese Teambuildingübung darin, dass versucht wird, von einer Seite des "Flusses" zur anderen zu gelangen. Verwenden Sie Papier, Pappe oder was auch immer nützlich ist, erstellen Sie einen Pfad von "Seerosen" von einer Seite des Flusses zur anderen.
Die Teilnehmer müssen ständig mit den Lilly Pads in Kontakt bleiben oder riskieren, dass sie weggefegt oder vom Spielfeld entfernt werden. Das Ziel ist, dass jeder so schnell wie möglich die andere Seite erreicht.
Stein Papier Schere Foto über Shutterstock
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