Sausalito, Kalifornien (PRESSEMITTEILUNG - Dezember 4, 2008) - HumanConcepts, der Entwickler von OrgPlus, gab heute bekannt, dass es eine Vereinbarung zur Übernahme von Optimise, einer Software zur Verwaltung von Mitarbeitertrennungen, von Taleo Corporation abgeschlossen hat.
Optimize, das in "Transition Manager" umbenannt wird, wird zusammen mit OrgPlus als Komplettlösung für die Verwaltung von Umstrukturierungen oder Downsizing von Unternehmen oder Abteilungen angeboten. HumanConcepts wird den Transition Manager weiter entwickeln, um den sich wandelnden Kundenanforderungen gerecht zu werden.
OrgPlus wird von tausenden großen Organisationen zur Planung und Budgetierung zukünftiger Personalszenarien, einschließlich Umstrukturierungen und Unternehmenszusammenschlüssen, eingesetzt. Kunden können nun genehmigte Reorganisationspläne mithilfe von Transition Manager implementieren, um alle Reduktionen unter Verwendung der spezifischen Geschäftsregeln einer Organisation sowie Best Practices zu verarbeiten, um sicherzustellen, dass Entlassungen in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Gewerkschaftsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien erfolgen. Transition Manager berücksichtigt auch die Leistung, Betriebszugehörigkeit, Betriebszugehörigkeit, besondere Fähigkeiten und andere komplexe Faktoren, die sich auf die Reduzierung und wichtige Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung auswirken.
"Die Kombination von OrgPlus und Transition Manager ermöglicht Organisationen, die Punkte zwischen strategischer Absicht und operativer Ausführung zu verbinden", sagte Martin Sacks, CEO von HumanConcepts. "Dies ist die erste Softwarelösung, die einen Rahmen für die Verwaltung von Reorganisationsinitiativen bietet. Es ist ein essentielles Toolkit für jeden CXO- oder HR-Manager. "
Mit OrgPlus können Kunden gemeinsam organisatorische Szenarien erstellen, die den Geschäftszielen und -bedingungen entsprechen. Transition Manager ermöglicht dann, dass solche Pläne so verarbeitet werden, dass Konsistenz, Transparenz und Compliance gewährleistet sind, um den Umstrukturierungsprozess zu gewährleisten und zu beschleunigen. Der Transition Manager kann Managern helfen, schnell Entscheidungen zu treffen, beim Offboarding erhebliche Kosten zu sparen und sicherzustellen, dass standardisierte Prozesse unternehmensweit eingehalten werden.
"Der Transition Manager ist eine zeitgerechte Lösung, die viele Unternehmen im Moment in Erwägung ziehen sollten, um den Umstrukturierungsprozess zu unterstützen", sagte Rick Fletcher, Präsident von HRchitect, einer führenden Beratungsfirma für Talentmanagement-Systeme. "Jede Organisation denkt darüber nach, wie ihr Organigramm aussehen muss, um den aktuellen wirtschaftlichen Abschwung zu überstehen, und viele Organisationen sind in der Lage, ihre Belegschaft zu reduzieren, um sie an die Marktgegebenheiten anzupassen.
Die wichtigsten Funktionen von Transition Manager sind:
* Bereitstellung von Multi-Event-Separationen im Laufe der Zeit
* Standardisierte Prozesse zur Identifizierung und Bindung von wichtigen Talenten
* Automatische Generierung von kundenspezifischen Trennungspaketen für jeden Mitarbeiter (basierend auf Parametern wie Standort, Angestelltentyp, Dienstjahre usw.)
* Automatisierte freiwillige Trennung ermöglicht es Unternehmen, eine erste Runde von Kandidaten zu identifizieren
* Das Self-Service-Portal reduziert Verwaltungskosten und ermöglicht es den Mitarbeitern, das für ihre Situation am besten geeignete Paket auszuwählen
* Dashboards und Berichte stellen sicher, dass Trennungsziele erreicht werden und dass keine unbeabsichtigten Konsequenzen auftreten (z. B. Ausgleich von Geschlechter- und / oder Ethnizitätsverhältnissen)
Um mehr über den Transition Manager zu erfahren, registrieren Sie sich bitte unter www.orgplus.com/webinar für ein kostenloses Webinar im Dezember 16, 2008, 10: 00am PST / 1: 00pm EST.
Verfügbarkeit des Übergangsmanagers
Der Transition Manager ist direkt von HumanConcepts unter www.orgplus.com oder über 1-888-821-1261 oder 1-415-332-3030 (außerhalb der USA) verfügbar.
Über HumanConcepts
HumanConcepts ist der führende Anbieter von Personal Decision Support Software. Mit seiner OrgPlus-Technologie, die weltweit über 15 Millionen Mitarbeiter für Organisationen wie 400 von Fortune 500 abbildet, hat HumanConcepts Best Practices in der Personalmodellierung und -intelligenz definiert. OrgPlus versetzt seine Benutzer in die Lage, Veränderungen von Abteilungsreorganisationen bis zu großen Fusionen und Übernahmen (M & A) proaktiv zu verwalten.
OrgPlus lässt sich in führende HCM- und HR-Systeme integrieren, einschließlich Oracle, SAP, PeopleSoft und Lawson, um automatisch Organigramme für Teamzusammenarbeit, Personalplanung und kritische Entscheidungen zu erstellen, zu aktualisieren und zu verteilen. Darüber hinaus lässt sich OrgPlus nahtlos in branchenführende Anwendungen wie Microsoft Office und Adobe Acrobat integrieren.
HumanConcepts hat seinen Sitz in Sausalito, Kalifornien, mit Niederlassungen in Großbritannien und Deutschland und bietet OrgPlus Software und Dienstleistungen weltweit an. Für weitere Informationen besuchen Sie www.humanconcepts.com.
