In einem kürzlich veröffentlichten New York Times-Beitrag argumentierte Thomas Friedman: "Obama sollte das Herzstück seiner Präsidentschaft bilden, indem er eine Million neuer Start-up-Unternehmen mobilisiert, die uns nicht nur befristete Highway-Jobs, sondern dauerhafte gute Jobs verschaffen innovativ, auf dem neuesten Stand."
Friedman sagt nicht, wie der Präsident dies tun würde, sondern schreibt: "Obama sollte die führenden Innovatoren des Landes zusammenbringen und sie fragen:" 'Welche Gesetzgebung, welche Steueranreize brauchen wir jetzt, um Sie alle millionenfach zu replizieren? '- und mach das seine Nr. 1 Priorität. Das Start-up Amerika zu inspirieren, wiederzubeleben und zu stärken ist sein Mondschuss. "
Es klingt großartig, eine Million neue Unternehmen zu fordern, die dauerhaft gute Jobs schaffen, aber wie schwer wäre es, dies zu tun?
Ich werde versuchen, die Zahl der Amerikaner zu schätzen, die versuchen müssten, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, um eine Million Start-up-Unternehmen hervorzubringen, die uns dauerhaft gute Arbeit geben.
Um das zu tun, muss ich einen Teil von dem, was Herr Friedman gesagt hat, beiseite lassen und Definitionen hinter den Rest stellen. Beginnen wir mit dem, was ich ignorieren muss. Es wäre großartig, Start-ups zu gründen, die "Amerika auf dem neuesten Stand halten". Leider ist es nicht leicht, Amerika auf dem neuesten Stand zu halten, was leicht zu quantifizieren ist, also werde ich diesen Teil nicht verlangen.
Ich werde "dauerhafte gute Arbeitsplätze" als Arbeitsplätze (die Position, nicht die Person darin) definieren, die mindestens fünf Jahre dauern und mindestens so viel wie der durchschnittliche Arbeitsplatz in bestehenden Unternehmen zahlen. Dies ist zwar eine willkürliche Definition dessen, was eine dauerhaft gute Arbeit ist, aber ich muss das Konzept definieren, um es zu messen.
Um eine Million Start-up-Unternehmen in etwa fünf Jahren zu generieren, müssen wir heute 2.22 Millionen Unternehmen gründen, da nur 45-Prozent der neuen Unternehmen fünf Jahre alt sind.
Um von Start-ups Arbeitsplätze zu schaffen, müssen Unternehmer Arbeitgeberunternehmen schaffen. (Ein Nicht-Arbeitgebergeschäft könnte seinen Gründer beschäftigen, aber wenn der Gründer das neue Geschäft statt seines oder ihres alten Arbeitsplatzes betreibt, werden keine Nettoarbeitsplätze geschaffen.) Nach einer Untersuchung von Paul Reynolds, die das Panel Study of Entrepreneurial Dynamics untersucht, a National repräsentative Umfrage über die Bevölkerung im Erwachsenenalter der Vereinigten Staaten, nur 19 Prozent der neuen Gründungsbemühungen schaffen Arbeitgeber Unternehmen. Wir brauchen also 11.7 Millionen neue Unternehmen, um eine Million Arbeitgeberunternehmen zu schaffen, die in fünf Jahren am Leben sind.
Aber es gibt noch einen Haken. Nicht jeder, der den Start-up-Prozess beginnt, schafft letztendlich ein Geschäft. Tatsächlich zeigen die Untersuchungen von Reynolds, dass nur etwa 30 Prozent der Start-up-Bemühungen innerhalb von sechs Jahren zu einem aufstrebenden Unternehmen führen. Wenn wir also die Erfolgsrate bei der Gründung neuer Unternehmen berücksichtigen, brauchen wir 39 Millionen Amerikaner, die den Start-up-Prozess beginnen, um mit einer Million neuen Unternehmen zu enden, die noch leben und fünf Jahre später Mitarbeiter einstellen.
(Reynolds sagt auch, dass 15-Mitarbeiter den Start-up-Prozess starten müssen, um einen Arbeitgeber zu bekommen; diese Schätzung zeigt, dass wir 33.3 Millionen Amerikaner brauchen, um den Startprozess mit einer Million neuer Unternehmen zu beginnen, die noch am Leben sind und arbeiten Leute fünf Jahre später.)
Was ist mit der Qualität der Arbeitsplätze? Laut der Analyse des Census Bureau seiner Longitudinal Business Database zahlen etwa 29 Prozent der fünf Jahre alten Unternehmen den Durchschnittslohn von Unternehmen, die älter als fünf Jahre sind. Mit dieser Zahl, ich schätze, dass wir ungefähr 134.4 Million Amerikaner brauchen, um den Start-Prozess heute anzufangen, um mit einer Million fünfjährigen Unternehmen zu enden, die Leute beschäftigen, die über dem durchschnittlichen Lohn sind.
Jedes Jahr werden rund 14 Millionen Amerikaner in den Start-up-Prozess einbezogen. Friedman, Obama oder Amerikas führende Innovatoren (oder politische Entscheidungsträger) könnten Friedmans Ziel beinahe erreichen, wenn sie herausfinden könnten, wie viele Amerikaner jedes Jahr für den Rest der Amtszeit des Präsidenten Geschäfte machen.
Während Friedmans Idee, eine Million Start-up-Unternehmen zu schaffen, die dauerhaft gute Jobs schaffen, ein nobles Ziel ist, ist es viel einfacher zu sagen als zu erreichen. Wie jeder weiß, der ein Unternehmen gegründet hat, ist es nicht einfach, Unternehmen mit Angestellten zu gründen, die fünf Jahre nach ihrer Gründung mehr als den Durchschnittslohn in diesem Land zahlen.
