Das Start-Up von Ihnen: Passen Sie sich in die Zukunft an, Investieren Sie in sich selbst und transformieren Sie Ihre Karriere ist das neue Buch, das gemeinsam von Mitbegründer / Vorsitzender Reid Hoffman und Unternehmer Ben Casnocha verfasst wurde. Es nimmt eine reflektierende Sicht auf die Vernetzung heute auf und macht effektive Vorschläge, wie Menschen Beziehungen erfolgreich managen können. Ich habe eine kostenlose Kopie während der Social Media Week in New York im Rahmen von Hoffmans Vortrag im Bloomberg-Gebäude abgeholt. Er hat einen großen Pulsschlag in der unternehmerischen Landschaft, die mit der Art und Weise zusammenfällt, wie Menschen sich treffen und zusammenarbeiten. Das Buch zeigt eine solide Erklärung dafür, was diesen Puls fließen lässt.
Kreative Fähigkeit ist in unserer DNA
Während seines Forums äußerte Hoffman, dass möglicherweise zu viele Produkte und Dienstleistungen angeboten werden, alle auf der Suche nach einem Kunden. Diese Idee, obwohl nicht in seinen genauen Worten angegeben, hallt immer noch durch das Buch, während es in das eintaucht, was Vernetzung effektiv macht. Alle Menschen sind Unternehmer, weil "der Wille zur Schöpfung in der menschlichen DNA kodiert ist". Die Autoren gehen weiter:
"Unternehmer sind erfolgreich, wenn sie Dinge machen, für die die Leute Geld bezahlen, was bedeutet, zu verstehen, was im Kopf der Kunden vor sich geht. Die Frage, was Menschen mit den Worten des Start-up-Investors Paul Graham wollen, "beschäftigt sich mit dem schwierigsten Problem der menschlichen Erfahrung: wie man die Dinge aus der Sicht anderer sieht, anstatt nur an sich selbst zu denken".
Die Ausarbeitung des Buches über Vernetzung als Schöpfung, das Erreichen des Markenzeichenkonzeptes "Ich zum Wir" - ausgedrückt mit uns als ein hochgestelltes Ich. Dieses kreative Mathesymbol repräsentiert, dass Individuen und ein Team ein Netzwerk bilden, naja, arbeiten. Die Bemühungen, die dauerhafte Beziehungen schaffen, sind ein empfindliches Gleichgewicht, dessen wir uns bewusst sein sollten. Außerdem stellt dieses Gleichgewicht weit verbreitete Konventionen in Frage. Individuelle Anstrengungen und Teams werden als Extreme zusammengefasst, die in Kombination verbessert werden.
"Der Selfmademan ist ein Mythos, aber die alte Sage ist:" Es gibt kein Ich im Team "ist auch falsch ... Ein Team besteht aus Individuen mit verschiedenen Stärken und Fähigkeiten ... .Die nuancierte Version der Erfolgsgeschichte ist, dass sowohl das Individuum als auch das Team wichtig sind "
Wie wir in uns investieren
Sie werden mit jeder Seite lesen, wie Hoffmans VC-Erfahrung den Ton des Buches einfärbt - analytisch und ausgewogen. Dieser Ton hält Der Start von Ihnen eine Million Meilen über dem Material, das auf jeder LinkedIn-Gruppe zu finden ist. Die Autoren hätten ganz einfach eine "Hey Join Linked In" -Pitch auf jeder anderen Seite einfügen können. Stattdessen zeigen sie in ihren Phrasen und Beispielen wahre Schärfe und Ehrlichkeit. In Bezug auf ihre Gedanken über einen Self-Made-Mann, bemerken die Autoren, warum solche Mythen zur gängigen Weisheit werden:
"Warum reden wir selten über die Freunde, Verbündeten und Kollegen, die uns zu dem machen, wer wir sind? Teilweise liegt es daran, dass die Idee eines Selfmade-Man für eine gute Geschichte sorgt und Geschichten eine unordentliche, komplexe Welt verarbeiten. "
Das Material bietet auch umsetzbare Konzepte, die den philosophischen Vorstellungen entsprechen, wie zum Beispiel das Stellen guter Fragen:
- Converse, nicht abfragen - unterscheidet, wie man mit einem Mentor gegen einen Peer austauschen kann
- Passen Sie das Objektiv an - stellen Sie breite Fragen für Kriterien, schmal, um die Antwort zu wiegen
- Rahmen und Primzahl - konstruieren Sie die Frage auf vielfältige Weise für hochwertige Intelligenz
- Follow-up und Sondierung - um über eine einzige Frage hinaus bessere Intelligenz zu erhalten
Jedes Kapitel endet mit einem Invest in Yourself-Segment, Tipps, die am nächsten Tag, in der nächsten Woche und im nächsten Monat umgesetzt werden sollen. Diese Tipps werden ohne eine tiefe Komplexität empfohlen, die das, was sie lehren, behindern soll.
Ich dachte, dass die Einbeziehung eines Risikokapitels angesichts der Ungewissheit der Vernetzung, unabhängig von einer Beziehungsphase, aufschlussreich war. Hoffman und Casnocha erklären, wie man intelligente Risiken bei der Auswahl von Entscheidungen eingeht, beginnend mit der Bewertung der Berufswahl bis hin zu der Frage, wie man sich als Unternehmer auf Informationen konzentrieren kann. Der Abschnitt soll frühe Beispiele für die Verwaltung eines Netzwerks inmitten einer instabilen Beschäftigungs- und Wirtschaftslandschaft abmildern. Ein wunderbarer Zusatz ist der exklusive Inhalt online, sowie die Erwähnung weiterer Bücher für weitere Überlegungen.
Unterscheiden Sie Ihr Netzwerk beim Start
Kurz gesagt, lesen Sie dieses kurze Buch und verwalten Sie die richtigen Schritte zum Netzwerken. Es ist ein großartiges Nachfolgewerk für Bücher wie "Nein, du kannst mein Gehirn nicht auswählen" und überragt viele Bücher zum Thema Vernetzung.
Wenn Sie sich dazu entschließen, online in sich selbst zu investieren, können Sie an weiteren Diskussionen im Hashtag #startYOU teilnehmen oder dem Twitter-Feed @startupofyou folgen. Was immer du tust, lies das Start-Up von dir.
